**Funciones o actividades del contrato**:
Ayudar a carpinteros, techadores, albañiles e instaladores de vidrios en actividades de rutina.
Ayudar a operadores de equipo pesado a asegurar los enganches especiales del equipo, guiar a los operarios para el movimiento de equipo y apoyar en otras actividades.
Ayudar en el alineamiento de tubos y otras actividades mientras se realiza la instalación de tuberías.
Ayudar en la demolición de edificaciones usando barras, palancas y otras herramientas y clasificar, limpiar y apilar los materiales reutilizables.
Ayudar en las actividades de topografía, como sostener o movilizar estacas y jalones, limpiar el terreno para realizar la topografía y transportar las herramientas y equipos de fotografía a los sitios de trabajo.
Cargar y descargar materiales de construcción y moverlos a las áreas de trabajo.
Abastecer las máquinas y equipo utilizados en la construcción tales como mezcladores, compresores y bombas.
Mezclar, regar y extender materiales como asfalto y concreto.
Apoyar en el montaje y desmontaje de andamios y barricadas en los sitios de construcción.
Nívelar el terreno utilizando herramientas menores propias de la actividad en ejecución de acuerdo a especificaciones.
Operar equipos livianos propios de la actividad de la construcción según los procedimientos y manuales técnicos del fabricante.
Retirar los escombros y otros desechos de los sitios de construcción utilizando rastrillos, palas, carretillas y otro equipo.
**Habilidades** Deberán contar con certificado de territorialidad emitido por la Alcaldía del municipio.
**Competencias
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**Competencias Laborales**:
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**Observación anexo técnico resolución 2616 de 2016** Código CIUO O8 AC: 9312 Código O*net: 47-4051.00 Denominación ocupacional: Auxiliar de Vial - Paletero.
Especialidad: Transversales.
Otras denominaciones: Paletero señalizador de vías.
Descripción: Apoyar en la regulación del tránsito vehicular y peatonal en los puntos asignados por la empresa.
Nível educativo: Sin estudios - contar con lecto escritura.
Experiência laboral: Sin experiência.
Cursos: Preferiblemente curso de seguridad vial.
Tareas: - Guiar el desplazamiento de los peatones en zonas donde pueda estar en riesgo su seguridad.
- Indicar a peatones y vehículos, los momentos en que deben efectuar su desplazamiento por la vía, para prevenir accidentes de tránsito.
- Estar ubicado en los puntos de control determinados por la empresa.
- Hacer uso de las paletas de pare y siga, para regular el tránsito de los vehículos y maquinarias.
- Guiar el movimiento de máquinas y equipos en movimientos y traslado de estos, privilegiando el paso seguro de la población circundante.
- Acorde a las funciones enumeradas, cumplir y apoyar las políticas y normas de HSEQ y RSE establecidas en la empresa, según el grado de responsabilidad que la ocupación requiera teniendo en cuenta la normatividad.
- Desarrollar las demás tareas propias del cargo que le sean asignadas y quesean requeridas para el adecuado desempeño de la ocupación, acorde a las necesidades de la empresa.
Competencias específicas: El trabajador debe saber de: Plan de seguridad de la organización Consignas y procedimientos de la organización Presentación y redacción de informes Fundamentos y desarrollo de la atención y percepción Organización y entorno Procedimientos de inspección de vehículos Técnicas de comunicación Vehículo de transporte Código de la norma de competencia asociada: 260401013 Controlar accesos a áreas de acuerdo con las características del servicio y la normatividad vigente.
Competencia según ESCO: N/A.
Conocimientos específicos: Normatividad vigente, Formatos de registro, Técnicas de comunicación, Normas de cortesía de atención al cliente, Manual de funciones y procedimientos, Equipos de comunicación, Vocabulario técnico Aptitudes específicas: Visión de cerca ‡ Ver detalles a corta distancia, Atención selectiva ‡ Concentrarse en una tarea durante un periodo de tiempo sin distraerse.
Habilidades específicas: Escuchar activamente ‡ Dar plena atención a lo que la otra gente está diciendo, tomar el tiempo para entender los puntos que están siendo dados, realizar preguntas según proceda y no interrumpir en momentos inapropiados.
Persuasión ‡ Persuadir a otros para cambiar su forma de comportarse.
Hablar ‡ Hablar con los otros para transmitir información de manera efectiva.
Servicio de orientación ‡ Buscar activamente formas de ayudar a la gente.
Negociación ‡ Reunir a otros y tratar de conciliar las diferencias.
Gestión de tiempo ‡ gestionar el tiempo propio y el tiempo de los demás.
Competencias transversales: Comunicación oral y escrita, Trabajo en equipo, Liderazgo, Gestión de información.
Conocimientos transversales: Servicio personal y al cliente ‡ Principios y los procesos para proveer servicios personales y al cliente.
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