Si quieres crecer en una compañía transformadora del negocio de la seguridad, junto a un equipo 100% comprometido con servicio de calidad, te invitamos a conocer esta oferta ¡para ti!
Buscamos Operador de Medios Tecnológicos ¡un talento como tú!
Personas con buena actitud y con ganas de alcanzar sus sueños, para que haga parte de nuestro equipo.
Tu Rol: Monitoreo de alarmas, cámaras y domos, realizar paneos constantes, descarga de video, reacción oportuna, manejo de programación, manejo de informes, paneles de alarmas.
¿Qué te hará triunfar en esta posición?
Contar con el curso de Operador de Medios Tecnológicos vigente Manejo de Paquete Office Experiencia mínima de 1 año Excelente actitud de servicio Salario: promedio $2.300.000 pagos mensuales con Bancolombia Nuestros beneficios: Días de la familia Estabilidad laboral Día del Guarda ¡Postúlate, queremos conocerte!
Y que seas parte de este equipo.
Habilidades valoradas: Atención al cliente Trabajo en equipo Comunicación y persuasión Sobre la Empresa Guardacol es una empresa de Vigilancia y Seguridad Privada, dedicada a la protección de las personas, vida, integridad y bienes.
Prestamos nuestros servicios con modalidades fija y móvil, con arma y sin arma, con medio canino y medio de comunicación.
A partir de 2021 estamos adheridos al pacto global de la ONU, lo cual nos compromete a alinear nuestra estrategia en pro de los derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción, así como las metas de desarrollo sostenible.
En este sentido, desde Guardacol nos comprometemos a trabajar por alcanzar las metas de desarrollo sostenible 2030, enfocándonos principalmente en impulsar la educación de calidad, la igualdad de género, el trabajo decente y crecimiento económico, reducir las desigualdades y a la producción y consumo responsable.
Política de no discriminación: En Guardacol estamos comprometidos con la igualdad, por eso declaramos la no discriminación para ofrecer oportunidades laborales.
La comunidad Guardacol se compromete a tratar a sus colaboradores y a los candidatos de manera justa y nunca actuar de forma discriminatoria.
Nuestros procesos de reclutamiento, contratación, formación, salario y ascenso se alinean con principios de no discriminación por motivos de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía, opinión política, discapacidad, condición de veterano, portador de VIH o cualquier otro hecho protegido por la ley.
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