El/la Oficial junior MERA apoyará la implementación del sistema y procesos del área MERA para los proyectos de la Oficina. Apoyará a la Coordinación MERA y los equipos programáticos con actividades, incluida la recopilación, revisión y análisis de bases de datos, actualización de rastreadores (trackers) de cada proyecto, revisión de medios de verificación, visitas de campo para el seguimiento a la implementación, diseño e implementación de evaluaciones e informes. Asegurará la calidad de la información. Se encargará de promover la estrategia de rendición de cuentas, promoviendo la participación de la población afectada a lo largo del ciclo de los proyectos.Apoyar a la Coordinación MERA en la implementación de los planes MERA de los proyectos, basado en las actividades, los indicadores y metas del marco lógico.Diseñar, ajustar y apoyar la implementación de herramientas de recolección de datos para garantizar el seguimiento y análisis de los proyectos, en articulación con la Coordinación MERA.Responsable del monitoreo de los avances de los proyectos a su cargo y sus indicadores, realizando la verificación de los soportes y reportes de las actividades ejecutadas, así como la asistencia técnica para la organización, participantes y socios.Apoyar en el proceso de migración del sistema de información de monitoreo de proyectos al Case Management System (CMS), teniendo en cuenta las líneas programáticas de HIAS Colombia.Asistir y participar en la preparación y proceso de los resultados de los proyectos, incluyendo procesos como recolección de línea base y línea de salida, seguimientos, evaluaciones, encuestas, entre otros no menos importantes.Proveer la información necesaria para los informes periódicos con los resultados del monitoreo, la evaluación y actividades de rendición de cuentas y aprendizaje de los proyectos.Diseñar, ajustar y hacer seguimiento a la implementación de actividades de rendición de cuentas con la población afectada participante en los proyectos, asegurando la capacitación del personal y el funcionamiento efectivo de los mecanismos de retroalimentación y reporte, para informar los procesos de toma de decisiones y adaptación programática.Apoyar procesos de aprendizaje organizacional, con base en la recolección de información, análisis e identificación de lecciones aprendidas.Participar en reuniones de los proyectos con el personal encargado, la Coordinación de las Oficinas, Coordinación MERA y Gerencia de Programas, según sea necesario.Realizar desplazamientos a nivel regional para realizar acompañamiento desde MERA en terreno de acuerdo con las necesidades de cada uno de los proyectos.Garantizar la transversalidad del enfoque de edad, género y diversidad durante los procesos de los proyectos.Apoyar otras funciones de MERA delegadas por la Gerencia de Programas, la Coordinación Senior y/o la Coordinación MERA.Estudios: Profesional en economía, estadística, ciencias sociales, administrativas, ingeniería de sistemas o afines.
Experiencia Profesional: Mínima de 3 años en el monitoreo y evaluación de proyectos en contextos de emergencia o humanitarios. Experiencia previa con el monitoreo y la evaluación de programas centrados en la atención en salud mental y apoyo psicosocial y VBG (deseado). Experiencia trabajando en contexto migratorio, desplazamiento interno y/o conflicto armado.
Conocimientos: Experiencia relevante en recolección, almacenamiento, limpieza, procesamiento y análisis de datos.Manejo de Excel avanzado, Power Bi, y KoBo Toolbox.Capacidad para elaborar reportes.Conocimiento en diseño de herramientas de recolección de información.Familiaridad con monitoreo, la evaluación, la rendición de cuentas y la gestión del conocimiento.Familiaridad con la rendición de cuentas a poblaciones afectadas y estrategias de monitoreo participativo.Interés por temas relacionados con migración, desplazamiento interno y conflicto armado.Manejo proficiente del inglés (deseado).Competencias: Capacidad de análisis.Comunicación efectiva (oral y escrita).Dominio de bases de datos e información cuantitativa.Capacidad de coordinación y relacionamiento con socios, aliados y ejecutores de los proyectos.Atención al detalle.Orientación de servicio.Fuerte aptitud interpersonal.Enfoque a resultados.Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
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