**RESUMEN DE LA POSICIÓN**:
La/el Oficial de Seguridad implementará la política, SOPs y protocolos de seguridad en la región el Suroccidente. Entre sus acciones se encuentra fortalecer la estrategia de Seguridad teniendo en cuenta la adaptación y análisis de cada contexto, soportar el ingreso seguro y mantenimiento de actividades en el territorio tanto en el área urbana como rural a través de una constante articulación con programas y operaciones para que las medidas de prevención y mitigación sean tomadas en cuenta desde la planeación. Se asegurará que cada equipo tenga la capacitación en las temáticas puntuales del territorio, así como sus respectivos briefings de seguridad. Por último, desarrollará las recomendaciones pertinentes para mantener el correcto flujo de las operaciones de HIAS.
**FUNCIONES PRINCIPALES**:
- Velar por el cumplimiento de la Política de Seguridad, los SOPs y protocolos de HIAS.
- Desarrollar SOPs, Planes de Contingencia y Protocolos requeridos para el buen funcionamiento de las operaciones en terreno.
- Liderar y apoyar el desarrollo de planes de seguridad de todas las áreas y coordinar el apoyo operativo para su implementación.
- Monitoreo y análisis de la información en tiempo real tanto de fuentes nacionales y locales respecto a las situaciones que se presentan en el contexto de operación para toma oportuna de decisiones.
- Analizar y construir informes técnicos respecto al contexto de cada zona operativa de Suroccidente.
- Guiar, promover y compartir ideas para mejorar la gestión de seguridad tanto en las oficinas como en terreno.
- Seguimiento de las misiones y comunicación constante con los equipos en terreno.
- Actualización del árbol de llamadas en emergencia.
- Desarrollar e implementar capacitaciones para el Staff conforme a las necesidades que se presentan en cada contexto, desde una metodología pedagógica e interactiva.
- Desarrollar y actualizar el Security Risk Assessment (SRA) para Suroccidente.
- Crear y compartir con el staff las recomendaciones necesarias en el día a día acorde a las situaciones que se presenten en las operaciones.
- Realizar visitas constantes a terreno para monitorear el contexto y realizar la evaluación de riesgos pertinente de la zona puntual de actividad para dar las medidas de prevención y mitigación necesarias.
- Informar a coordinación de seguridad cualquier incidente que se presentan en las oficinas y en terreno.
- Desarrollo de briefings de seguridad para los nuevos ingresos y vistas entre oficinas. Tanto personal nacional como internacional.
- Otras actividades que sean asignadas por la coordinación de seguridad conforme a los objetivos del área de seguridad.
**QUALIFICATIONS & REQUIREMENTS**:
**_Educación:_**
Título profesional en Ciencia Política, Relaciones Internacionales, carreras afines.
**_Experiência:_**
- Experiência entre 2 a 3 años relacionada a actividades propiamente de seguridad.
- Deseable experiência de seguridad en cooperación internacional.
- Experiência en el desarrollo de informes y análisis del contexto, deseable 2 años.
**_Conocimientos_**
- Contexto local de Cali, Popayán, Pasto, Ipiales y Pereira.
- Uso de herramientas ofimáticas como Word, Excel, Canva, entre otros.
- Intervención con población migrante, refugiada y de acogida.
- Nível B2 en inglés.
- Habilidades y competencias:
- Alineación con los valores de la organización: Acogimiento, Justicia, Empatía, Compañerismo, Coraje y Resiliencia.
- Comunicación asertiva.
- Capacidad analítica.
- Adaptabilidad y flexibilidad.
- Orientación de servicio.
- Proactividad y Resolución de conflictos.
- Manejo óptimo de programas Microsoft Office
**ACLARACIÓN**:
Esta descripción de puesto intenta, de manera general, describir la naturaleza y nível de trabajo que debe ser desempeñado. Por lo que puede no ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, metas, habilidades requeridas, o la ubicación y alcance permanente del trabajo. La ubicación de la posición puede estar sujeta a cambios en base a necesidades programáticas.
Todas nuestras posiciones, pueden necesitar la disponibilidad de viajar, incluso a terrenos en condiciones que pueden ser inseguras, en caso sea requerido; esto incluyendo aquellas posiciones que no viajan típicamente que pueden ser desplazadas para la respuesta a emergencias.
**PROCESO DE SELECCIÓN**:
- Paso 1:_ Envía tu aplicación mediante nuestra plataforma
- Paso 2:_ Primer acercamiento con Recursos Humanos vía llamada o correo electrónico
- Paso 3:_ Entrevista profunda con Recursos Humanos
- Paso 4:_ Panel de entrevista con Supervisor inmediato y equipo técnico
- Paso 5:_ Revisión de referencias e investigación laboral
- Paso 6: _Carta Oferta
- Paso 7:_ Comienza tu viaje profesional en HIAS
**ACERCA DE NOSOTROS**:
Por más de cien años, la comunidad judía de HIAS (Hebrew Inmigrant Aid Society - Sociedad Hebrea de Ayuda al Inmigrante) fue fundada e
