**Oficial de Proyecto** **-** **(**220001N0**)**
**TITULO DEL PUESTO**:Oficial de Proyecto
**EQUIPO/PROGRAMA**:Protección
**UBICACION**: Tumaco, Nariño, Colombia.
**GRADO**: (4) - Oficiales
**POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ**:
**Nível 3 - **Este cargo tendrá contacto con niños y adolescentes ya sea frecuentemente (una o más veces a la semana) o intensivamente (cuatro o más días en un mes o pernoctar) o; durante visitas a los proyectos en el país, por lo que se verificarán antecedentes en el trabajo con infancia.
Necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, Refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta: Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y/o antibullyg.
**PROPOSITO DEL ROL**:
Implementar estrategias y procesos que consoliden ideas de emprendimiento en organizaciones de mujeres sobrevivientes de VBG, con perspectiva de fortalecimiento a la base organizativa y al empoderamiento de sus derechos en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño.
**AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD**:
**A nível Operativo y Estratégico**
- Liderar la articulación con las organizaciones de mujeres sobrevivientes de VBG y con las organizaciones comunitarias de base, consolidar con ellas la metodología, instrumentos y estrategias para la implementación del proyecto y la consolidación de logros de acuerdo con los cronogramas y tiempos establecidos.
- Asistir técnicamente a los movilizadores comunitarios en el abordaje a la población, en la comunicación y en los lineamientos del proyecto con la población de mujeres y organizaciones de base.
Adecuar sus cronogramas y acciones semanales como llevar control de las necesidades logísticas que necesiten para el desarrollo del proyecto en terreno.
- Liderar los procesos internos de articulación con los diferentes equipos de Save The Children en la oficina de Tumaco, para el cumplimiento de los lineamientos de oficina o al apoyo Institucional con diferentes acciones que se realicen como oficina de Nariño y con las organizaciones de base comunitaria que se lideran en Nariño.
- Liderar los procesos de articulación Institucional necesarios para el logro del proyecto, mantener una comunicación clara sobre el alcance y expectativas reales del proyecto y mantener comunicación de estas acciones a Gerente de oficina y coordinador.
- Movilizar y acompañar a la oficina de Nariño en acciones que promuevan la igualdad de género, la protección y la garantía de derechos de la mujer y la niñez.
- Realizar formación y asistencia técnica (administrativa y programática) al equipo de trabajo, al equipo de oficina sobre VBG, igualdad de género, inclusión, emprendimiento y competencias ciudadanas.
- Realizar procesos formativos a niños, niñas, jóvenes, padres, madres y/o cuidadores y a los actores comunitarios, en derechos de la mujer, participación e igualdad de género.
- Promover en la dinámica de la Oficina y en los espacios en los cuales se realice incidencia la inclusión del enfoque de igualdad de género en los diseños metodológicos, modelos y estrategias que adoptan los diferentes programas de la organización vinculados al proyecto.
- Participar en representación de la organización bajo delegación de la Gerente, en mesas interinstitucionales que promuevan y fortalezcan la prevención o atención de la violencia de género y la misión de la organización.
- Concertar con los socios del proyecto y las organizaciones de mujeres con las que se trabajara los cronogramas y planes de trabajo para la eficiente implementación de actividades y estrategias de mejoramiento asociadas a la consolidación de emprendimiento y al cumplimiento de las actividades anexas.
- Apoyar la identificación de las necesidades en protección de niñas, niños y adolescentes expuestas y/o afectadas por el conflicto armado y la violencia en las comunidades priorizadas para el proyecto
- Monitorear los indicadores y resultados de forma regular, lo que incluye la elaboración de informes a los donantes, socios del proyecto para estar supliendo las retroalimentaciones y mejoras en la ejecución del proyecto.
- Apoyar los procesos de elaboración de instrumentos, mecanismos de recolección de información, monitoreo y análisis de datos de las actividades realizadas en el proyecto y/o programa, enfatizando en el enfoque de igualdad de género
- Documentar y reportar con base en los instrumentos de gestión por resultados, el progreso del proyecto según las actividades implementadas directa en indirectamente en las asociaciones de mujeres beneficiarias del proyecto.
**Nível Administrativo**
- Realizar el oportuno reporte de