**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
PROPÓSITO / MISIÓN Brindar un servicio personalizado y constante al punto de venta, que garantice una adecuada manipulaciòn, rotacion, existencia, exhibiciòn y frescura de nuestros productos a la hora de ser adquiridos por los consumidores en todos los puntos de venta
RESPONSABILIDADES Vender productos y servicios
Mantener nuestros producto con un espacio adecuado de acuerdo a su nível de ventas.
Velar porque no hayan faltantes de producto.
Realizar los ajustes de inventario fisico y de sistema para corregir (grandes cadenas)
Dar rotación y limpieza adecuada a nuestros productos en gondola y bodega.
Velar porque el punto de venta siempre este activado ( forros - flechas - habladores )
Negocia espacios adicionales en los puntos de venta
Realizar pedidos, asistir en inventarios,montaje y desmontaje de exhibiciones,completar correctamente los reportes solicitados, asistir a las reuniones programadas por el coordinador a cargo.
Implementar acciones de Mercadeo y Trade Marketing en el punto de venta.
Informar sobre la competencia en nuevas presentaciones, promociones, nuevos productos, cambios de precio.
Realizar los reportes de faltantes diarios y tener hoja de firmas actualizada.
Realizar sus liquidaciones de viajes mensuales por medio del aplicativo gestión de viajes.
Procesos Generales de la Compañía
Asegurar el cumplimiento de estándares, reglamentos y/o regulaciones, directrices, código de buen gobierno y politicas del negocio en la preservación del medio ambiente y desarrollo sostenible, calidad e inocuidad, seguridad y salud ocupacional, gestión de riesgos, seguridad comercial, BPM, HACCP, TPM, 5's, ISO, entre otros, con que trabaja la empresa.
CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Conocimientos:
Servicio al cliente (Realiza Solo)
Microsoft Office básico (Realiza Solo)
Habilidad
Preactivo (Realiza Solo)
Facilidad de Comunicación (Realiza Solo)
EDUCACIÓN
Secundaria EXPERIENCIA 1 años de experiência.
Nota: En los casos en que el cargo requiera un nível de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiência en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de Escolaridad.