Experiência certificada en inyectables
1. Realizar valoraciones de primera vez, realizar registros clínicos dando cumplimiento a la valoración por sistemas planteada en Semper Laser Centers.
2. Evaluar al paciente y establecer el plan de manejo de depilación acorde a las Guías y Protocolos establecidos en Semper Laser.
3. Hacer seguimiento al plan de manejo establecido y guiar al equipo asistencial en el manejo de eventos adversos.
4. Registrar todas las atenciones médicas en el Software médico indicado.
5. Realizar y acompañar los procedimientos láser de acuerdo con la agenda planteada.
6. Evaluar al paciente frente a manifestaciones de reacciones negativas o eventos adversos relacionados con la depilación.
7. Dar pautas de depilación y procedimientos al equipo asistencial, mediante la revisión farmacológica y su interacción con el procedimiento.
8. Realizar un proceso de entrega de caso al equipo asistencial del paciente que se va a atender.
9. Acompañar al equipo asistencial en los procedimientos propios de láser y dar respuestas a las inquietudes médicas planteadas.
10. Dar soporte a los procedimientos post-laser que se presentan, análisis de caso y dar pautas de manejo al paciente.
11. Llevar controles estadísticos con fines científicos y administrativos y reportar las incidencias de los procedimientos que realizamos.
12. Establecer y mantener las relaciones de coordinación al equipo asistencial a su cargo necesarias para lograr una eficiente presentación de los servicios de salud.
13. Realizar la remisión de pacientes a la red de servicios de salud del paciente y/o médicos especialistas cuando se requiera, de acuerdo con las normas del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes.
14. Orientar la prestación de primeros auxilios, emergencias psiquiátricas, pacientes con presunto abuso sexual, para el direccionamiento a la red de atención primaria en salud.
15.Participar en el proceso de notificación de enfermedades de interés en salud pública (de ser necesario).
16. Articular el quehacer médico con los lineamientos propios del sistema de la Garantía de la calidad en salud.
17. Disponer adecuadamente de los residuos hospitalarios generados en su área de trabajo.
18. Llevar los RIPS debidamente diligenciados según normas vigentes, utilizar los códigos diagnósticos CJUPS establecidos en la atención propia de Semper Laser.
19. Realizar informes periódicos al jefe inmediato sobre el desarrollo de sus actividades. Velar por el buen funcionamiento de los equipos, materiales y suministros asignados a la unidad.
20. Entregar al terminar cada mes la planeación de turnos del siguiente mes.
21. Tomar la iniciativa en cualquier caso donde el paciente presente algún efecto secundario y contactar inmediatamente al Gerente General Dr. Camilo Zabaleta para el seguimiento.
22.Mantener la confidencialidad en asuntos relacionados con el paciente.
23.Brindar atención sin prejuicios, sin discriminación y sensible a la diversidad del paciente, preservando su autonomía, dignidad y derechos.
24.Informar el estado del paciente al personal apropiado durante cada turno.
25.Desarrollar acciones para el cumplimiento de planes, programas y proyectos del área de su competencia, con el fin de cumplir los objetivos y metas propuestas por el Empleador.
26.Proporcionar servicios que garanticen la atención libre de riesgos innecesarios fundamentando la atención en conocimientos científicos, técnicos y éticos actualizados.
27.Proporcionar un entorno seguro a través de la aplicación de las medidas de seguridad establecidas en las normas institucionales (Guías de atención e instructivos, Practicas seguras para la prestación de servicios, entre otras).
28.Brindar una atención oportuna, personalizada humanizada continua y eficiente, de acuerdo con los estándares definidos por el Empleador, para una práctica competente y responsable; con el propósito de lograr la satisfacción del usuario y su familia.
29.Ejecutar prácticas de trabajo seguras, conforme a los lineamientos del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo y las normas técnicas y legales establecidas por el Empleador.
30.Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias, de acuerdo con las normas técnicas y legales adoptadas por el Empleador.
31.Realizar las actividades de vigilancia epidemiológicas de acuerdo con los factores de riesgo identificados y priorizados por el Empleador.
32.Realizar las funciones señaladas en el manual de funciones y en los demás documentos e instrucciones verbales señaladas por el Empleador.
33.Colaborar y trabajar en equipo con el Gerente General y su equipo multidisciplinario.
34.Capacitar y gestionar los entrenamientos si es requerido.
35.Mantener limpio y organizado el lugar de trabajo.
36.Participar activamente en los programas de inducción, reinducción, entrenamiento, capacitación y mejoramiento de la cultur