1.Realizar la consulta médica bajo parámetros de ética, oportunidad y estándares de calidad técnico-científica, asegurando la satisfacción del paciente y de la empresa
2.Realizar el diligenciamiento adecuado de la historia clínica en el software definido por la compañía asegurando la confidencialidad de la información registrada.
3.Informar al paciente sobre los factores de riesgo y motivar el cambio a estilos de vida saludable y/o auto cuidado, orientando a los pacientes a las actividades de detección temprana establecidas por la compañía.
4.Realizar seguimiento y proponer acciones de control, educación y prevención a los usuarios con enfermedades crónicas y con riesgo detectado, con el fin de incentivarlos a acceder a programas de promoción y prevención de la enfermedad y/o programas de salud administrada.
5.Realizar inducción a la demanda para la detección temprana de patologías tales como: hipertensión arterial (HTA), dislipidemia, diabetes y toda patología trazadora a fin de formular y ejecutar planes de intervención.
6.Realizar la detección y seguimiento de casos de presunto origen profesional a partir de la consulta médica, e informar al área de salud ocupacional de la empresa-cliente y a la compañía.
7.Asegurar el cumplimiento de los estándares del sistema único de habilitación del consultorio empresarial.
8.Presentar estadísticas e informes establecidos por la compañía, que permitan realizar el seguimiento a las enfermedades de mayor prevalencia en la población asignada, con el fin de proveer información para el desarrollo del modelo de gestión del riesgo integral de la compañía y/o el área de salud ocupacional de la empresa cliente.
9.Participar activamente en el desarrollo de las actividades de gestión de riesgo en salud establecidas por la compañía en acuerdo con el colectivo, junto con la elaboración de los informes de dicha gestión.
10.Reportar las enfermedades que hacen parte del sistema de alerta y de notificación obligatoria.
11.Asegurar el cumplimiento de las funciones asignadas a la auxiliar de enfermería, con el fin de que se cumpla lo pactado en el contrato con la empresa cliente.
12.Asesorar a los usuarios, pertenecientes al contrato, con los trámites administrativos que le permitan acceder a los servicios cubiertos por el plan.
13.Realizar el cubrimiento temporal de las funciones como médico de empresa en los colectivos asignados por la compañía, en caso de las diferentes situaciones administrativas en las que puede encontrarse el personal (licencias, permisos, comisiones, encargos, provisionalidades, prórrogas, cambios de cargo, retiros, suspensiones, sanciones disciplinarias, traslados, etc.).
14.Asesorar los proyectos, acciones o actividades que aporten al cumplimiento de la misión de la dependencia y que sean coherentes con el nível y los requisitos exigidos para el cargo.
15.Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato.
Estudios Requeridos : Profesional titulado en medicina general
Estudios de Especialización, capacitación, cursos, idiomas, otros: Curso ACLS / BLS
Curso sobre manejo de normatividad vigente del sector salud.
Curso sobre manuales tarifarios.
Años experiência Laboral: 3 Años
Habilidades/Destrezas requeridas:Experiências en servicios de urgencias o consulta prioritaria, consulta externa y manejo de programas para crónicos.
Conocimientos en sistema general de seguridad social en salud y sistema obligatorio de garantía de calidad.
Manejo de paquete office
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