**Manager de Recursos Humanos**
FiberHome Telecommunication Technologies, Importante empresa del sector Telecomunicaciones requiere un Manager de Recursos Humanos.
**Acerca de la organización**:
FiberHome Telecommunication Technologies Co., Ltd. es un proveedor de productos y soluciones de redes de información y comunicación. FiberHome se ha dedicado al progreso y desarrollo de la información y las comunicaciones globales y ha acumulado una profunda comprensión y creatividad en la información y las comunicaciones.
**Descripción del Puesto**:
El Manager de Recursos Humanos será responsable de liderar la estrategia de recursos humanos de la empresa y garantizar la gestión efectiva de los recursos humanos. Será un líder clave en la gestión del talento y desempeñará un papel crucial en el desarrollo de políticas y prácticas de recursos humanos para promover un ambiente de trabajo positivo y productivo.
**Responsabilidades Clave**:
- **Gestión del Talento**: Identificar, atraer y retener el talento adecuado para la organización. Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- **Desarrollo y Capacitación**: Diseñar y ejecutar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias de los empleados.
- **Gestión del Desempeño**: Implementar un sistema de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a los empleados. Desarrollar planes de mejora del desempeño cuando sea necesario.
- **Relaciones Laborales**: Fomentar relaciones laborales positivas, resolver conflictos y garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes laborales.
- **Compensación y Beneficios**: Administrar el sistema de compensación y beneficios, incluyendo la revisión de salarios y beneficios adicionales.
- **Políticas y Procedimientos**: Desarrollar, mantener y comunicar las políticas y procedimientos de recursos humanos de la empresa.
- **Clima Laboral**: Promover un clima laboral positivo y participar en iniciativas para mejorar la cultura organizacional.
**Requisitos del Puesto**:
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campos relacionados.
- Experiência laboral demostrada en gestión de recursos humanos, en roles de liderazgo.
- Indispensable manejo avanzado de Ingles (oral y escrito)
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
- Habilidades de liderazgo y comunicación efectiva.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y analizar datos relevantes.
- Orientación a resultados y capacidad para manejar múltiples tareas.
- Actitud proactiva y orientación al servicio al cliente interno.
OFRECEMOS ESTABILIDAD LABORAL
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: Hasta $3.000.000 al mes
Idioma:
- Inglés Avanzado (Obligatorio)