Low-Code Developer Jr

¿Eres una persona curiosa, sin miedo a explorar nuevas buenas prácticas y tendencias con capacidad para introducirlas en una plataforma que ya usan millones de usuarios? ¡Felicitaciones! Este reto es para ti. Sobre Alegra Únete a Alegra, el lugar en donde tu talento crece y crea superpoderes. En Alegra contamos con un equipo de más de 500 personas en más de 19 países trabajando 100% remoto con una cultura única, innovadora y dinámica que está revolucionando cómo las Pymes gestionan sus finanzas con un ecosistema de soluciones digitales en la nube disponible en más de 10 países en Latam, España y ¡vamos por más! Tu misión en Alegra Trabajarás usando metodologías ágiles como Scrum y buenas prácticas basadas en los modelos de Silicon Valley con un equipo de personas talentosas y apasionadas por lo que hacen, de quienes podrás aprender y crecer en lo personal y profesional, desarrollando los siguientes retos: Colaborar estrechamente con el equipo de diseño, desarrollo y producto para implementar productos en tecnologías low-code con interfaces de usuario intuitivas y atractivas utilizando como herramienta principal Bubble y Zapier . Contribuir en el desarrollo de productos digitales que cumplan con requisitos funcionales y de alta calidad. Apoyar en la optimización del rendimiento y la eficiencia de las aplicaciones desarrolladas para una experiencia de usuario fluida. Investigar y adoptar nuevas tecnologías y técnicas para mejorar la calidad y la velocidad de desarrollo. Participar en el ciclo de vida de las aplicaciones, incluyendo el desarrollo, pruebas y deploy a producción, bajo la supervisión del equipo. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia básica en el entendimiento y desarrollo de interfaces amigables y optimizadas. Experiencia ( Hasta 1 año ) en el desarrollo de aplicaciones web con Bubble, Zapier o similares (Low-Code). Conocimientos generales de buenas prácticas de desarrollo Low-code. Conocimientos básicos en infraestructura de bases de datos . Habilidad para estructurar el front-end de manera optimizada para una buena experiencia de usuario. Conocimientos básicos en estándares de seguridad. Conocimiento y experiencia en manejo de herramientas para operaciones de APIs (EJ: Postman). Conocimientos de protocolos y métodos para el desarrollo e implementación de APIs. Conocimientos en Swagger y OpenAPI . Implementación de buenas prácticas de operación y documentación : Manejo de errores, consistencia de datos y mensajes. Conocimientos en definición y seguimiento de métricas de performance y de trackeo de errores . Conocimientos en manejo de formatos Json y XML . Tener conocimiento para la implementación de OAuth . Competencias esperadas Dominio del inglés técnico para la lectura y comprensión de documentación, tutoriales y recursos en línea relacionados con el desarrollo de software. Dominio del español para la comunicación oral y escrita con el equipo. Capacidad de recibir retroalimentación y acompañamiento del líder y del equipo. Capacidad analítica para dar soluciones a errores y desarrollar funcionalidades sencillas o complejas de acuerdo a su nivel de conocimientos. Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno ágil, colaborativo y orientado a resultados. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Habilidades de resolución de problemas y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno colaborativo. Pasión por aprender y mantenerse actualizado sobre las tendencias y tecnologías emergentes en el desarrollo frontend . Capacidad para adaptarse con facilidad a nuevas tecnologías y lenguajes de programación de acuerdo a los proyectos requeridos. Disponibilidad de cumplir horario fijo de 8 horas diarias con el equipo de lunes a viernes . Es un plus si… Tienes proyectos personales en tu portafolio. Tienes experiencia con Dev Mode de Figma. Tienes experiencia en programación frontend y/o backend. Alégrate con… Hacer lo que amas trabajando de manera 100% remota. Una relación laboral estable y a largo plazo, ¡no freelance! Plan carrera, oportunidad de seguir llevando tus habilidades a un siguiente nivel. Compartir con un talento que trasciende fronteras y culturas. Espacios para socializar y compartir gustos de todo tipo. Un ambiente para experimentar, aprender de los errores y trabajar con autonomía pero con mucho compromiso y responsabilidad. Convertir la lectura en tu mejor aliada para aprender, con acceso a plataformas educativas, cursos con certificaciones, capacitaciones y una biblioteca virtual que te ayude a seguir desarrollándote día a día. Tu salud es lo primero, y por tanto te apoyamos con su cobertura. Dos días de cuidado al año, adicionales a tus vacaciones. Apoyo económico para llevar tu lugar de trabajo al siguiente nivel. Celebrar tu cumpleaños con una cena especial junto a quienes más quieres y medio día libre. Clases de inglés. Coaching para apoyar y potenciar el crecimiento de las personas que se enfrentan a nuevos proyectos y retos de liderazgo. Estar en un lugar que piensa en crecer mientras tú también lo haces, que te ofrece programas de bienestar y charlas de calidad de vida. Diversidad en Alegra En Alegra, valoramos y promovemos la diversidad y la inclusión en todas sus formas. Nuestros equipos multiculturales aportan diferentes perspectivas, enriqueciendo nuestro entorno laboral. Todas nuestras oportunidades están abiertas, sin distinción de identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad u otras características. Si necesitas ajustes en alguna etapa del proceso o deseas indicarnos tus pronombres , por favor infórmanos en tu postulación. ¿Cómo comienza tu historia en Alegra? Envíanos tu CV actualizado, ten en cuenta tus skills y cómo conectan con el puesto. Te enviaremos un reto técnico luego de tu postulación, y evaluaremos tus conocimientos básicos y generales para el puesto. Tomemos más confianza: conversa con nuestro equipo de Talent mientras te tomas un café (o tu bebida favorita), te contaremos por qué amamos trabajar en Alegra. Charla Técnica: Charla de 30 minutos con preguntas técnicas para conocer un poco más tus conocimientos y habilidades. Completa las pruebas psicotécnicas , para conocerte más a fondo y cómo te acoplarías al cargo. Si te unes al equipo, estaremos más que felices. Te enviaremos la propuesta formal y acordaremos la fecha de ingreso. Tips para que tu proceso de selección resulte exitoso ¿Tienes más preguntas?1. ¿Cuánto dura el proceso de selección? En Alegra nos gusta conocer muy bien a las personas que ingresarán a nuestro equipo, nos tomamos el tiempo de evaluar a detalle cada entregable, reto y charla. Buscamos que se sientan seguras y que nos conozcan antes de tomar una decisión. Por eso, tenemos un tiempo estimado de dos a cuatro semanas, desde tu charla con el equipo de Talent. 2. No tengo respuesta o feedback del equipo de Talent sobre mi proceso. Revisa las diferentes bandejas de tu correo electrónico: bandeja de entrada, spam, social, promociones. Buscamos que en cada fase tengas feedback. En caso de no tener respuesta puedes escribirnos, estaremos atentos a contestar tus inquietudes, dudas o dificultades en el proceso. 3. ¿Qué hago si tengo inconvenientes para realizar alguna parte del proceso? Si tienes algún inconveniente para asistir a las charlas o realizar algún reto escríbenos, estamos a disposición para ayudarte. Pasa de tener homework, a hacer lovework. ¡Vayamos a otro nivel!#J-18808-Ljbffr