Sobre Nosotros Prometeo Talent es la agencia de reclutamiento mejor calificada, con presencia en América y Europa.
Nos destacamos en conectar a empresas con profesionales excepcionales en tecnología e ingeniería.
Nuestros profesionales de recursos humanos y reclutamiento siempre están listos para ayudar a las empresas y a las personas a encontrar la combinación perfecta.
En esta oportunidad nos hemos aliado con una firma de tecnología globalmente reconocida por su capacidad para desarrollar soluciones innovadoras que transforman industrias.
Con un equipo diverso de expertos en ingeniería, diseño y estrategia, se especializa en la creación de productos digitales y servicios que potencian el crecimiento de sus clientes.
¿Qué hace un Líder Técnico .NET?
- Desarrolla software de alta calidad bajo la metodología Scrum, asegurando el cumplimiento de criterios de aceptación.
- Realiza revisiones de código, promoviendo el uso de mejores prácticas entre los desarrolladores del equipo.
- Diseña soluciones técnicas robustas, colaborando estrechamente con arquitectos y líderes de proyecto para implementar proyectos complejos de extremo a extremo.
- Mentoriza al equipo técnico, guiándolos en la resolución de problemas y en la adopción de prácticas avanzadas de desarrollo.
- Mantiene y optimiza aplicaciones existentes, asegurando su escalabilidad, rendimiento y disponibilidad.
¿Qué esperamos de vos?
- Más de 6 años de experiencia comprobable en desarrollo de software, especialmente en tecnologías como microservicios en .NET 8, single spa, React, BFF en NestJS(deseable).
- Experiencia sólida en el uso de ORMs y manejo de bases de datos relacionales y no relacionales, incluyendo versionado de datos.
- Conocimiento práctico de Docker y Kubernetes para la gestión de contenedores y clusters.
- Dominio en servicios y arquitectura.
- Dominio en el desarrollo y consumo de servicios SOAP y REST, además de experiencia en el manejo de colas de mensajes.
- Experiencia en arquitectura hexagonal, microservicios y transaccionalidad distribuida.
- Cloud y tecnologías emergentes.
- Experiencia en servicios de la nube, con foco en AWS y/o Azure.
¿Qué ofrecemos?
- Cobertura médica prepaga: Opciones con Swiss Medical y OSDE.
- Compensación mixta: 20% del salario pagado en dólares en el exterior.
- Modalidad de trabajo: Home office.
- Beneficio de guardería para empleados con hijos.
- Saldo mensual en Pedidos Ya para almuerzos y comidas.
- Vacaciones: 21 días desde el inicio de la relación laboral.
- Bonos por cumplimiento de objetivos.
- Revisiones salariales periódicas según las tendencias del mercado.
- Plataforma de e-learning para desarrollo profesional continuo.
- Acceso a cursos en plataformas educativas como Udemy, Digital House y Platzi.