**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
PROPÓSITO Liderar integralmente los servicios de nómina y seguridad social, contratación de talento y gestión de incapacidades para las compañías de Grupo Nutresa, asegurando la oportunidad, calidad y satisfacción, asimismo el cumplimiento legal y políticas corporativas.
RESPONSABILIDADES - Liderar y monitorear el cumplimiento del calendario de operaciones y pago de las nóminas de las compañías en las geografías donde opera.- Coordinar la relación con las áreas de gestión del talento de las compañías para garantizar la satisfacción de clientes con los servicios que se prestan.
- Liderar el diseño e implementación de procedimientos internos para el pago de nómina y seguridad social, que cumplan con las normas legales en materia laboral, tributaria y de seguridad social.
- Asegurar la incorporación de cambios legislativos que afecten el pago de la nómina y seguridad social.
- Desarrollar acuerdos y administrar la relación con las empresas terceras tanto del Sistema General de Seguridad Social (SGSS) como la relación con deducciones de nómina.
- Realizar monitoreo y validación del pago de incapacidades por el SGSS.
- Liderar operativamente el proceso de contratación de talento asegurando la oportunidad y la gestión de datos maestros relacionados con el proceso.
- Liderar el proceso de gestión de la incapacidad para las compañías de Grupo Nutresa.
- Liderar los canales de atención a colaboradores, principalmente la Mesa de ayuda DHO y portales de autoservicio, con el fin de brindar atención oportuna y confiable a los usuarios.
- Participar en los proyectos de centralización de la nómina y en los cambios de plataforma tecnológica a nível nacional e internacional.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES - Dominio de procesos de nómina y seguridad social.- Conocimientos generales en costos, impuestos, presupuestos y contabilidad.
- Conocimientos generales en procesos de gestión del talento.
- Conocimientos generales en prácticas de automatización de procesos.
- Habilidades de liderazgo e influencia.
- Pensamiento y actuación global.
- Profesional con más de 8 años liderando procesos de nómina y seguridad social para compañías multinacionales.
- Inglés B2.
EDUCACIÓN Profesional
- EXPERIENCIA Profesional con más de 8 años liderando procesos de nómina y seguridad social para compañías multinacionales.Ciudad de la Vacante: Medellín
- Importante: Adjuntar Hoja de Vida