**Requisitos del Cargo**: Experto en psicología motivacional, coaching personal o temas afines, con experiência de cuatro (4) años, en liderar procesos de fortalecimiento de habilidades blandas (power skills) y/o gestión emocional.Preferiblemente con experiência trabajando con emprendedores, microempresarios u organizaciones de base.**Objetivo del cargo**:Liderar procesos de fortalecimiento de habilidades blandas (power skills) y gestión emocional de personas emprendedores o microempresarias y organizaciones de base para potenciar su desarrollo personal y profesional, potencializando su productividad. **Competencias Clave**:- Psicología Motivacional y Coaching: Aplicación de principios psicológicos para motivar y guiar a individuos en la consecución de metas personales y profesionales.- Desarrollo de Habilidades Blandas: Diseño y facilitación de programas para mejorar habilidades como comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y resolución de conflictos.- Gestión Emocional: Capacitación en técnicas y estrategias para el manejo efectivo de emociones y el aumento de la inteligencia emocional.- Asesoramiento a personas emprendedoras o microempresarias**: Experiência en proporcionar soporte y orientación que sean autónomas, mejoren su rendimiento y productividad, gestionen y lideren en su entorno empresarial.**Habilidades Adicionales**:- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- Capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipo.- Orientación hacia resultados y capacidad demostrada para alcanzar objetivos establecidos.**Funciones y Responsabilidades**:- Diseñar e implementar metodologías para la gestión emocional y fortalecimiento de habilidades blandas de personas emprendedoras o microempresaria y para organizaciones comunitarias de la sociedad civil.- Evaluar las necesidades y elaboración de planes de acción adaptados a las particularidades de cada grupo.- Facilitar sesiones individuales y grupales de coaching motivacional y desarrollo de habilidades blandas.- Implementación de estrategias personalizadas para mejorar la productividad y el bienestar emocional de los clientes.- Desarrollar plan operativo de actividades del componente con emprendedores, microempresarios y organizaciones vinculadas a la CMMC.- Dar lineamientos para la implementación de las actividades relacionadas con el proceso del componente de manera que se genere apropiación de conceptos y sus fundamentos.- Estructurar y desarrollar la metodología para la implementación de la Escuela de Liderazgo.- Estructurar y desarrollar la metodología para la implementación de la Escuela de Género.- Supervisar en campo el alcance, la calidad y el cronograma del componente y sus programas.- Monitorear la implementación del componente para identificar alertas tempranas.- Realizar oportunamente los ajustes identificados para cumplir con los indicadores establecidos.- Verificar que el diligenciamiento de los instrumentos de registro definidos por la CMMC se realice de acuerdo con los lineamientos establecidos.- Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma establecido.- Verificar que las actividades se registren sistemáticamente y según los lineamientos de la CMMC.- Dar insumos para el análisis de información cualitativa y cuantitativa que arroja la implementación del componente.- Elaborar informes consolidados de ejecución.- Garantizar que la información que se reporta del componente y sus programas al interior de la Corporación y con los diferentes aliados del programa sean veraces, oportunas y de calidad.- Tener disponibilidad para viajar a los municipios donde se desarrolla el trabajo.- Cumplir con las actividades, fechas, entregables y demás obligaciones, tareas y responsabilidades que se acuerden en las distintas reuniones de implementación, ejecución y seguimiento del componente y sus programas.- Asistir a las reuniones de seguimiento de actividades definidas por la Dirección de Rendimiento Social- Informar de manera oportuna a la Dirección de Rendimiento Social, de buenas prácticas, oportunidades de mejora, inconvenientes que se puedan dar en el curso de su gestión.Tipo de puesto: Tiempo completo, IndefinidoSueldo: $315.000.000 al mesPregunta(s) de postulación:- En qué ciudad vive?- Tiene experiência liderando procesos en habilidades blandas (power skills)? Explique- Tiene experiência trabajando con emprendedores o microempresarios?- De acuerdo con su experiência académica y profesinal, cómo puede aportar a este cargo?- Cuál es su aspiración salarial?- Por qué le interesa trabajar en la Corporación Mundial de la Mujer Colombia?Fecha límite para postularse: 22/06/2024
