**Descripción empresa**:
En IKEA nos dirigimos hacia una sola visión; el brindar un mejor día a día para la mayoría de las personas.
A través de nuestros productos de amoblamiento y decoración queremos hacer de tu casa un hogar; con productos sustentables, estéticos y de bajo costo, llevando nuestras tiendas a más de 50 países en la actualidad.
¿Sabías que empezamos en 1943 como un pequeño negocio en Suecia rural?
Hemos dado grandes pasos desde eso para llegar hoy a Latinoamérica, y continuar con una gran misión; ser una marca global que inspire y le permita a millones de personas acceder al hogar de sus sueños.
Nos llena de orgullo ser una compañía guiada por sus valores, construida por su gente, y en donde trabajamos unidos para hacer una diferencia para el planeta y las comunidades que nos rodean.
¿CREES EN UN MUNDO DONDE TU TRABAJO PUEDE SER MÁS QUE UN TRABAJO?
NOSOTROS SÍ.
**Funciones del cargo**:
Asegurar la implementación de la estrategia de compensaciones y control de gestión para IKEA Chile, Colombia y Perú, según las necesidades del negocio, lineamientos del grupo Falabella y estándares de IKEA global, con el objetivo de garantizar un equipo comprometido y de alta performance en todas nuestras unidades de negocio, contribuyendo al posicionamiento de IKEA como marca empleadora preferida de la región.
**Funciones**:
- Liderar la definición y ejecución de los procesos de compensaciones para IKEA regional, asegurando la equidad interna, la promoción de la movilidad interna y la competitividad mercado, garantizando un crecimiento conjunto del negocio y del equipo.
- Responsable de confección y gestión del presupuesto de remuneraciones y de personas a nível regional, asegurando una gestión eficiente de los recursos en línea con la estrategia del negocio.
- Ejecutar procesos y subprocesos de compensaciones como el ejercicio anual de calculo de STI, ajuste de renta por mérito, entre otros.
- Garantizar reportería asociada al área de control de gestión dando visibilidad al negocio para la toma de decisiones en todas las unidades de negocio, en alineamiento con las áreas de control de gestión de la organización y con foco en la automatización de procesos.
- Responsable de la estrategia de data management para la gerencia de personas.
- Velar por la definición de puntos de control y auditoría continua en todas nuestras unidades de negocio, para asegurar el cumplimiento de los altos estándares de Falabella, IKEA y la legislación local.
- Dirigir y desarrollar al equipo, liderando personas con un foco en alcanzar los objetivos de negocio siendo responsable de la contratación, capacitación, desarrollo y sucesión del equipo de compensaciones y beneficios regional.
**Requisitos**:
Título universitario en relación al cargo
Mínimo 5 años de experiência en áreas de compensaciones
Deseable experiência en control de gestión en áreas de Recursos Humanos
Deseable conocimientos en metodología Mercer de valorización de puestos de trabajo
Inglés Avanzado
Excel Avanzado
**Condiciones Oferta**: