En Global Hitss, buscamos un/a Líder de Compensación que diseñe, gestione, evalúe e implemente esquemas de compensación que garanticen equidad y competitividad. Nuestro objetivo es atraer y retener talento clave en la organización, asegurando siempre las mejores prácticas en compensación y beneficios.
Responsabilidades:
- Analizar y tomar decisiones basadas en las estrategias de venta y de GTM a partir de los reportes de ventas; haciendo seguimiento de forecast de cada uno de los territorios asignados a los Analistas de CCO
- Garantizar las herramientas y el conocimiento de todos los productos Cloud para generar el cierre de oportunidades y el correcto acompañamiento consultivo a las áreas comerciales.
- Garantizar la fuente de ventas de los productos Cloud para las áreas usuarias de la compañía.
- Crear estrategias de mejora continua para habilitar el conocimiento en facturación de productos Cloud al área de Cuidado al cliente.
- Establecer la dinámica y versionamiento de documentación requerida para el eficiente funcionamiento en los procesos de aprovisionamiento de los productos Cloud.
- Garantizar la ejecución de las estrategias de GTM definidas en la planeación por los líderes de GTM de todos los productos Cloud.
- Gestionar las necesidades administrativas propias de la operación, sus recursos, partes interesadas y sistemas de gestión. Dar cumplimiento a las políticas, reglamentos, protocolos, instrucciones y normas legales vigentes en Seguridad , Salud en el Trabajo y Medio Ambiente SST&A.;
- Procurar el cuidado integral de su salud; Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud; Informar oportunamente los peligros, riesgos,
aspectos e impactos de su sitio de trabajo.
Requerimientos
- AZURE
- ORACLE
- MICROSOFT
- VMWARE
- AWS
Nivel Intermedio de manejo
Habilidades interpersonales:
- Liderazgo
- Pensamiento analítico
- Comunicación efectiva