**Descripción del empleo**:
Proponer y ejecutar estrategias de seguimiento y relacionamiento con los graduados de los diferentes programas académicos de formación técnica, tecnológica y profesional de la universidad, dirigidas a conocer los sectores y actividades en las cuales se están desempeñando, identificar sus necesidades de formación y actualización y medir el impacto de su quehacer, tanto en el entorno académico como en el sector externo. Favoreciendo con ello, la implementación de acciones de mejora continua, en beneficio de la comunidad de graduados, los procesos de enseñanza y aprendizaje y las realidades sociales, políticas y económicas del país.
**Funciones**:
- Orientar la implementación de la normatividad institucional para la gestión de los graduados (política, lineamiento, procedimiento, etc.), a partir de la articulación de las diferentes áreas administrativas y académicas.
- Diseñar y aplicar mecanismos de caracterización y seguimiento (en los diferentes momentos establecidos) que permita reconocer el desempeño y la pertinencia de los graduados en la sociedad, para retroalimentar a los programas académicos en sus planes de mejora y reportar los índices al MEN en los procesos de renovación de registro y acreditación de alta calidad.
- Desarrollar estrategias en conjunto con las facultades para identificar necesidades y ejecutar programas de actualización y capacitación de los graduados al encontrarse en el mundo laboral.
- Coordinar la prestación de apoyos y servicios institucionales a los graduados en articulación con las demás dependencias de la universidad.
- Mantener y actualizar la base de datos de egresados y graduados conservando las normas sobre confidencialidad de datos, estableciendo mecanismos para la actualización periódica y mejoras.
- Planear y ejecutar estrategias y eventos de relacionamiento con los egresados y graduados, sean acordes a las condiciones y exigencias establecidas por el MEN.
- Definir un portafolio de beneficios para mantener el vínculo fortalecer las relaciones e incentivar el sentido de pertenencia de los graduados con la institución.
- Proponer y desarrollar estrategias y espacios de comunicación que fortalezcan la interacción de la institución con los graduados.
- Desarrollar acciones dirigida a favorecer la empleabilidad y oportunidades empresariales para la comunidad de graduados. a través de los medios definidos por la institución.
- Ampliar los convenios con entidades externas en beneficio de la comunidad de graduados.
- Identificar por medio del observatorio laboral, el desempeño y la pertinencia de los graduados en la sociedad, para retroalimentar a los programas académicos en sus planes de mejora y reportar los índices al MEN en los procesos de renovación de registro y acreditación de alta calidad.
- Apoyar la identificación de factores asociados a la no titulación de estudiantes egresados que tengan culminación total de asignaturas.
- Desarrollar estrategias que favorezcan la graduación de los egresados no graduados en articulación con el área de permanecía estudiantil.
*Apoyar las acciones institucionales dirigidas a la culminación del nível profesional de los estudiantes de formación técnica y tecnológica mediante cadena de formación.
- Cumplir con los requerimientos y disposiciones establecidos por los Sistemas de la institución como: Gestión de la Calidad, Seguridad y Salud en el Trabajo, Aseguramiento de la Calidad Académica y Protección de Datos.
- Presentar los informes requeridos por el jefe inmediato y por las demás autoridades de gobierno y control.
**Habilidades**: Conocimientos del cargo, disciplina, trabajo en equipo, autogestión, autocuidado, entre otras.
**Formación Académica**: Carreras administrativas, económicas, mercadeo, psicología, comunicación o afines.
**Conocimientos en**:Excel Intermedio, Atención al cliente, Manejo de programas Ofimáticos.
**Experiência**:Cargos Administrativos y afines
**Salario**: $1.609.003
**Contrato**: A término indefinido.
**Horario**: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm y sábados de 9:00am a 12:00pm
**Lugar de trabajo**: Cra. 16 # 39A-77, Teusaquillo, Bogotá, Cundinamarca
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario: $1.609.003 al mes
Tipo de puesto: Indefinido
Salario: $1.609.903 al mes
