**Descripción**:
**Somos The Bridge**
The Bridge es la red de **profesionales digitales **más grande de **LATAM **con más de **230 mil rockstars**. Startups, scale-ups, grandes empresas y consultorías de todo el mundo trabajan con nosotros para conseguir los proyectos más desafiantes e impactantes. ¿Estás listo para participar en el desafío?
**La Posición.**
Estamos buscando al próximo cambio de juego que se una al equipo como **Líder desarrollo de talento (WIP)**. Para considerar este rol debes estar **ubicado** en **LATAM**.
Buscamos una persona altamente capacitada, impulsada por una misión, con un impulso y un entusiasmo ilimitados por la transformación digital, estaras encargado de liderar y supervisar todas las actividades relacionadas con la formación, el desarrollo y la gestión del talento.
**Requisitos**: ?
- **? ¿Qué buscamos?**
- ** Experiência previa en áreas de Recursos humanos y Desarrollo Organizacional**.
- Es un **plus** experiência en **Coaching Organizacional**.
- Conocer metodologías para el** diseño **y **ejecución **de **planes de carrera** (Deseable) experiência con **metodologías ágiles**.
- Haber **liderado equipos** (idealmente en entornos ágiles)
- 4 años de experiência **creando programas** de** crecimiento del talento **en diferentes organizaciones.
- **Conocer** de perfiles y metodologías ligados a la **consultoría tecnológica**.
**Responsabilidades.**
- Diseñar, ejecutar y monitorear planes de desarrollo de carrera de acuerdo a los perfiles.
- Liderar equipo CAM, identificando necesidades de capacitación dar prioridad a capacitaciones según la estrategia:
1?? Internas Success Manager y sus equipos Fidelizar clientes y talento.
2?? Externas: Cursos o talleres que requieren desde las cuentas objetivo de las canchas Contribuir a la apertura de nuevos clientes.
3?? Becas: Definir un número de cupos de las capacitaciones internas para entregar becas a personas Impactar a la industria con desarrollo de talentos.
- Diseñar e implementar y evaluar planes de carrera y realizar mejoras continuas. Identifica, lidera el diseño de nuevos roles y planes de carrera.
- Gestionar al talento asegura que la empresa cuente con los profesionales adecuados en los puestos correctos.
- Fomentar la cultura de aprendizaje promueve la formación continua y el desarrollo personal y profesional. Co-crea, políticas de incentivos para garantizar que el aprendizaje ocurra.
- Medir el clima laboral y engagement de las medusas define instrumentos y mide el nível de satisfacción de las personas y el clima laboral.
- Liderar y desarrollar a su equipo y fomenta el crecimiento del equipo de desarrollo organizacional y CAM, objetivos/métricas.
- Planificar y gestionar el roadmap y presupuesto de inversión de su área.
**Nuestros Beneficios para Ti**
- Salario competitivo, ¡trabajas en un entorno digital!
- ¡El trabajo es Remoto! Para que disfrutes de la flexibilidad de un nómada digital
- Cultura de trabajo divertida, inclusiva y transparente. ¡Esto es muy importante para nosotros como bridgers!
- ¿Ventajas? Toneladas, es una gran pregunta para la entrevista
- Proyectos de alto impacto garantizados
- Equipos multiculturales e interculturales, de alto potencial como el tuyo
**Nuestra postura**
- Apoyamos entornos multiculturales. Para nosotros, lo más importante son tus valores y el conocimiento y el potencial que tienes.
- Apoyamos al 100% a todos los géneros, etnias, religiones, habilidades y talentos, la diversidad nos permite desarrollar grandes proyectos.
**NOTA**: Somos conscientes de tu tiempo, ¡el proceso irá tan rápido mientras estés comprometido!
¡**Estamos ansiosos por conocerte**!
