LÍDER DE VENTAS NUEVOS NEGOCIOS MINIMERCADOSCompany in BogotáStarts 30 JanWhat you'll earn$2..About the jobEn Jobandtalent empleamos a más de 15. profesionales en toda Colombia y ofrecemos oportunidades de empleo de forma constante para que siempre tengas un empleo a tu disposición.
En este momento, estamos contratando Líder de ventas nuevos negocios minimercadosREQUISITOS Nivel académico: Tecnologico completoÁrea de desempeño: ComercialConocimientos específicos: Control y monitoreo de la fuerza de ventas.. diagnostico de oportunidades, solución y proyección, de los kpi¿s.
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servicio al cliente¿control y monitoreo de la fuerza de ventas.. ¿diagnostico de oportunidades, solución y proyección, de los kpi¿s.
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¿servicio al clienteTiempo de experiencia: De 1 año a 2 años CONDICIONES Salario: $2..Variable de salario: Comisión: noRodamiento: noHorario: Lunes a sabado de 6:30 am hasta finalizar la jornadaWhat you'll be doingCumplir con el presupuesto de ventas de la zona a su cargo, optimizando costos operativos de todo su equipo de trabajo, garantizando una adecuada ejecución y uso de recursos asignados en dinero o producto para atender las necesidades particulares de su territorio.?hacer seguimiento al equipo bajo su cargo, verificar que el servicio y la cobertura ejecutados, correspondan a las necesidades de la compañía.
enseñar con el ejemplo, verificar que el equipo a cargo este argumentando según los parámetros definidos.
evaluar y analizar las ventas diarias del personal a su cargo frente a los objetivos comerciales establecidos, tomando acciones de mejora en cada caso.Motivar al personal a su cargo, garantizando un clima laboral adecuado, que apoye cumplimiento de los objetivos comerciales.Garantizar que el equipo a su cargo cumpla con el estricto orden de cubrimiento en atención a clientes en cada día de visita según el maestro definido a su zona de venta, así como la creación de clientes nuevos.
velar por que se actualicen correctamente y constantemente la información de todos los maestros de clientes según las zonas asignadas a los preventistas.Garantizar el desarrollo del personal a su cargo, a través de la ejecución de reuniones, inducción al cargo y capacitaciones, en las cuales se brindan herramientas para el correcto desarrollo de sus funciones.Planear y ejecutar semanalmente actividades de campo, que permitan realizar acompañamiento y coaching a cada ruta, mínimo una vez por mes.Garantizar que el y su equipo de trabajo cumpla con: uniforme completo, horarios de llegada a puntos de encuentro y zonas de venta, manejo correcto del dispositivo móvil, catálogo de venta, triqui, material pop (aplica de lunes a sábado).Garantizar la ejecución optima de los planes estratégicos diseñados por la compañía.Apoyar las negociaciones con clientes para tener mayor cubrimiento, volumen de venta y cantidad de recompra.Liderar el lanzamiento de nuevos productos (cronogramas, degustaciones o actividades específicas).Coordinar con el área de distribución el proceso de entrega del producto a los clientes, velando por su efectividad y adecuado servicio.Todas aquellas funciones anexas o complementarias que apliquen a su cargo, definidas por su jefe inmediato