Líder De Talento Humano

Importante empresa del sector transporte requiere para su equipo de trabajo líder de gestión humana el cuál se encargará de Proveer, mantener y desarrollar el recurso humano idóneo para que la organización satisfaga las necesidades de servicio tanto al interior como al exterior de la organización. Así como también administrar el Talento Humano de la compañía y llevar a cabo todo lo relacionado con los procesos laborales internos.

Sus principales funciones son:

1. Llevar a cabo el reclutamiento, selección, y contratación del personal idóneo de los diferentes cargos de la
organización.

2.Crear en el sistema de nomina CG1 8.5 el nuevo empleado y la hoja de vida, con la misma información que reposa

en la carpeta de la hoja de vida física.

3.Diseñar e Implementar estrategias efectivas que permitan a la organización tener buen clima organizacional.

4.Listar las vigencias de contrato en aplicativo CGUNO 8.5 y realizar la validación de la terminación de contrato
y prorrogas correspondiente con impresión de las cartas de terminación.