Lograr el desempeño eficiente y eficaz del talento humano en el alcance de los indicadores y metas
del plan de acción en todas las dimensiones del bienestar y clima laboral de la comunidad educativa
y servicios estudiantiles bajo las normas de calidad y de la normatividad vigente del gobierno de
protección y seguridad para su cumplimiento y certificación de calidad.
Competencias Técnicas:
Conocimiento, gestión y ejecución de Sistemas Integrados de Gestión ciclo PHVA, Seguridad y Salud
en el Trabajo acorde a la normatividad vigente.
Proyección y elaboración de contratos laborales y civiles, reglamento de trabajo, manual de
funciones y tareas de los cargos, documentos legales y estructuración institucional para el
cumplimiento de la normatividad laboral.
Experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su
relacionamiento con las entidades del gobierno.
Elaboración, gestión, control, seguimiento, evaluación y ajustes de un plan de acción acorde a las
sugerencias de la autoevaluación institucional, directrices organizacionales o producto de la
auditoría de calidad interna o externa.
Análisis de datos, manejo de herramientas y plataformas digitales.
Presentación visual y audiovisual corporativa al sector productivo o partes interesadas.
Relacionamiento Corporativo con entidades del gobierno o privadas.
Administración, Gestión, Control, Seguimiento y Evaluación del Talento Humano en el desempeño
de los planes de Directivos, Administrativos, Docentes, Instructores y Servicios Generales.
Competencias Laborales:
Organización y gestión de comités laborales con su control, seguimiento y evaluación acorde a la
normatividad.
Analista e investigación de riesgos laborales construyendo, evaluando, supervisando la matriz.
Elaboración, ejecución y gestión de planes de emergencia acorde a la normatividad y el sistema de
gestión de calidad.
Experticia en el análisis, respuesta y trámites a documentos legales de orden jurídico y su
relacionamiento con las entidades del gobierno.
Creador de estrategias para disminución de inasistencias, permisos, ausencias y desempeño de
tareas e indicadores con sus metas.