Líder De Recursos Humanos

Acerca de nuestro cliente COMPAÑÍA DE MANUFACTURA DE SECTOR FARMACÉUTICO. Descripción Responsabilidades: Planear, dirigir y controlar el proceso de atracción, reclutamiento, selección e inducción del personal. Asesorar y garantizar el cumplimiento con la legislación laboral colombiana. Proyectar, coordinar y ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados. Crear estrategias y ejecutar planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad. Planear y coordinar el seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo). Dirigir, controlar y gestionar las actividades relacionadas con la administración del personal (contratación, régimen disciplinario y nómina). Liderar procesos de cambio y cultura organizacional para motivar a los empleados y ayudar al desarrollo de la compañía. Controlar el headcount de empleados sindicalizados y no sindicalizados, liderando las negociaciones y relacionamiento con el sindicato. Liderar y dar seguimiento a los procesos del área a través del establecimiento de indicadores y reportes. Perfil buscado (h/m) Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines; con un mínimo de 10 años liderando áreas de recursos humanos y procesos específicos de selección, contratación, nómina, entrenamiento, desarrollo, compensación, beneficios, SST y procesos disciplinarios. Experiencia implementando procesos de transformación cultural y gestión del cambio. Indispensable conocimiento en relaciones laborales y experiencia previa en compañías de manufactura con planta de producción. Alto nivel de liderazgo, capacidad de negociación y actitud proactiva. Qué Ofrecemos Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr