Buscamos profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o una disciplina similar con enfasis en recursos humanos, con experiência mínima de 3 años en la gestión del talento humano y el área de RRHH, preferiblemente en el sector TI, capaz de liderar equipos de trabajo de alto rendimiento técnico para el logro de objetivos estratégicos.El objetivo del cargo es dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos definidos por la empresa, para desarrollar y gestionar las estrategias e iniciativas del área de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.**Cualidades**- Ser organizado y meticuloso, capaz de gestionar múltiples tareas y proyectos de manera eficiente y eficaz.- Ser proactivo y con visión de futuro, capaz de identificar las tendencias del mercado laboral y desarrollar estrategias para adaptarse a ellas.- Ser flexible y adaptable a un entorno laboral está en constante cambio, por lo que debe ser capaz de adaptarse a estas nuevas realidades en el segmento de mercado de la empresa.- Ser capaz de gestionar la resolución de conflictos laborales para garantizar la armonía del ambiente laboral en la empresa y la productividad.**Principales Funciones**- Liderar, gestionar y controlar el eje estratégico de recursos humanos dentro del plan estratégico de la empresa.- Apoyar la formulación de los procesos estratégicos, operativos y de apoyo del sistema de gestión de calidad, y liderar su implementación, dirección y control según corresponda.- Promover la cultura organizacional y velar por la armonía de un clima laboral positivo y productivo.- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos que apoyen los objetivos de la empresa.- Liderar el proceso de mejoramiento continuo de los procesos del área de recursos humanos.**Competencias Técnicas**- Legislación laboral colombiana- Desarollo organizacional- Reclutamiento y selección (Manejo de pruebas psicotécnicas y entrevista por competencias)- Contratación de personal- Bienestar, clima laboral, cultura organizacional ymanejo del cambio- Formación y desarrollo- SG-SST & SGC- Procesos e indicadores de gestión humana- Gestión de nómina- Evaluación de desempeño- Manejo de Google Workspace y Office 365.**Competencias Blandas**- Facilidad de comunicación asertiva para una correcta comunicación oral y escrita, que le permita desenvolverse en el entorno laboral y cualquier medio que lo requiera.- Facilidad para trabajar en equipo y disposición permanente para colaborar.- Capacidad para ejecutar planes de acción, alcanzar metas y entregar resultados.- Responsabilidad y compromiso.- Administración eficiente del tiempo.- Ser muy organizado con la información y documentación de los trabajadores y la empresa.- Liderazgo trasnformacional, manejo de conflictos, resolución de problemas y capacidad de negociación.- Capacidad de análisis y síntesis para la toma de decisiones.- Inteligencia emocional.**Beneficios**- Contrato de trabajo a término indefinido directamente con la empresa- Salario competitivo con todas las prestaciones legales- Trabajo de forma remota desde casa a tiempo completo de lunes a viernes- Crecimiento profesional- Capacitaciones periódicas- Trabajar con un equipo TI altamente motivado y apasionado- Vinculación inmediataTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $3.500.000 al mes
