**Líder de practica en compensación**
**¿Qué hay para usted?**
- Relacionamiento con colegas de Latinoamérica y otros países alrededor del mundo
- Oportunidad de liderar equipos, proyectos, etc.
- Formar parte de una organización donde podrá aprender, crecer y desarrollar su carrera profesional
- Contribuir al desarrollo e implementación de estrategias y soluciones efectivas para la práctica de compensación
- Trabajar de manera colaborativa y proactiva en la investigación, análisis y diseño de soluciones a la vanguardia para ofrecer a nuestros clientes, que tengan un impacto en los resultados (revenue) y la gestión efectiva de los proyectos (backlog).
- Trabajo hibrido (60 Oficina/40 Casa).
**Contaremos con usted para**:
- Desarrollar soluciones creativas e impactantes para proyectos de compensación, para lograr la competitividad del mercado interno y externo.
- Ejecutar y gerenciar proyectos de clientes asociados con la práctica de compensación.
- Garantiza que los proyectos cumplan con tiempos, presupuesto, recursos, etc.
- Construir y desarrollar relaciones comerciales sólidas con los clientes
- Desarrollar capacitaciones en temas relacionados con la practica aplicables a nível interno y externo.
- Liderar el equipo de consultores y/o analistas de compensación, además apoya el desarrollo de carrera profesional, formación y crecimiento de su equipo de trabajo.,
**Lo que necesita tener**:
- Profesional en carreras como administración, economía, ingeniería industrial, finanzas etc.
- Inglés: Avanzado
- Experiência de 10 en compensación ejecutiva, manejo de equipos.
- Experiência manejando clientes de alto nível como CEO, VCP, etc.
- Dominio avanzado de herramientas y software de productividad, como Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), herramientas de colaboración en línea y plataformas de comunicación empresarial.
**¿Qué le hace destacar?**
- Habilidad de negociación y relacionamiento a alto nível
- Capacidad de liderar equipos de trabajo
- Resiliencia, dinamismo y proactividad
- Organización y planeación
Marsh McLennan se compromete a adoptar un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas independientemente de su sexo/género, estado civil o parental, origen étnico, nacionalidad, edad, antecedentes, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica amparada por la ley aplicable.