¿Eres un apasionado de Odoo y la consultoría tecnológica?
Buscamos un líder innovador para dirigir nuestro nuevo equipo de implementación de Odoo en Colombia.
Como líder de este área, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestro negocio en esta solución ERP, liderando proyectos, gestionando equipos y asegurando la satisfacción del cliente.
Si tienes experiencia en implementación de Odoo, conocimiento profundo de la industria y habilidades de liderazgo excepcionales, ¡esta es tu oportunidad!
Conocimientos Requeridos, Experiencia, Certificaciones/Cursos Deseados - Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en implementación de proyectos ERP, preferiblemente Odoo.
- Conocimientos técnicos: Profundo conocimiento de los módulos principales de Odoo (Ventas, Compras, Contabilidad, Producción, etc.
), personalización y desarrollo de módulos.
- Certificaciones: Certificación de Odoo Developer o Functional Consultant (deseable).
- Metodologías: Dominio de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para la gestión de proyectos.
- Idiomas: Español nativo, inglés avanzado (deseable).
Competencias Técnicas - Arquitectura de sistemas: Diseño y configuración de la infraestructura de Odoo.
- Bases de datos: Manejo de bases de datos PostgreSQL.
- Integraciones: Conexión de Odoo con otras aplicaciones y sistemas.
- Desarrollo: Desarrollo de personalizaciones y módulos en Python.
Competencias Personales y Relacionales - Liderazgo: Capacidad para liderar equipos de trabajo, motivar y desarrollar talento.
- Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y la entrega de soluciones de calidad.
- Proactividad: Capacidad para identificar oportunidades y proponer soluciones innovadoras.
- Gestión de proyectos: Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos.
Funciones y Tareas Principales - Gestión de proyectos:Definición del alcance, planificación y ejecución de proyectos de implementación de Odoo.
- Seguimiento del progreso y gestión de riesgos.
- Asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
(Diaria/Semanal) - Gestión de equipos:Selección, capacitación y desarrollo del equipo de implementación.
- Asignación de tareas y seguimiento del desempeño.
(Semanal) - Relación con el cliente:Gestión de las expectativas del cliente.
- Comunicación regular sobre el avance de los proyectos.
(Semanal) - Diseño de soluciones:Análisis de los requerimientos del cliente.
- Diseño de soluciones personalizadas en Odoo.
(Semanal) Funciones y Tareas Secundarias - Preventa: Participación en propuestas comerciales y demostraciones de Odoo.
(Mensual) - Mejora continua: Identificación de oportunidades de mejora en los procesos y metodologías.
(Mensual) Responsabilidades Organizacionales - Representación de la empresa: Participación en eventos y ferias del sector.
- Gestión del conocimiento: Creación y difusión de conocimiento interno sobre Odoo.
Consideraciones adicionales: - Adaptabilidad: El líder deberá ser capaz de adaptarse a los cambios y a las nuevas tecnologías.
- Visión estratégica: Capacidad para definir la visión a largo plazo del área y alinearla con los objetivos de la empresa.
Sobre la empresa: Somos una consultora en tecnolgía con presencia en varios paises de Latinoamerica y partners de la nube lider del mercado.
Vemos a Odoo cómo una nueva linea de negocio y por eso queremos crear una nueva area enfocada en implementar esta solución en PYMES de la región.