Líder De Gestión Del Talento Humano

Empresa dedicada a la fabricación y comercialización de ladrillos requiere para su equipo de trabajo para desempeñar el cargo de Líder de Gestión del Talento Humano.
Objetivo Cargo: Asistir y apoyar los procesos relacionados con el área de Gestión Humana de manera oportuna, eficiente y eficaz, de acuerdo con la reglamentación legal vigente, las políticas y lineamientos establecidas por la compañía.
Experticia o Experiência:

- Gestión del proceso de Gestión Humana (Diseño de puestos de trabajo
- perfiles del cargo-)
- Gestión del Empleo (Reclutamiento -selección, inducción, contratación
- vinculación, retiros)
- Gestión del Rendimiento (Gestión del desempeño; Planeación, Seguimiento,
Evaluación y realimentación)
- Gestión del Desarrollo Humano (Promoción-carrera, y capacitación-formación)
- Gestión de la Compensación (Bienestar) Monetaria y no Monetaria.
Liquidación
de Nómina
- Elaboración y actualización de las historias laborales físicas y digitales; mantener
al día y ordenado el archivo del personal, como: contratos, novedades,
evaluaciones, créditos, etc.
- Legislación laboral
- Indicadores y presentación de informes de gestión a gerencia
- Procesos Disciplinarios tramitar desde ámbito legal y disciplinario
- Planes de Sucesión empresarial

Competencias:

- Buen Nível de Excel
- Paquete de la herramienta office
- Capacidad de análisis
- Organización
- Gestión del Talento

Horario: Lunes -Viernes 7 am -5pm.
Sábados 8 am
- 12 m
Salario: $1.800.000
Contrato indefinido con todas las prestaciones de ley y amplios beneficios extras.
Experiência: 2 años (Psicólogo Organizacional y/o Administrador de empresas con
experiência en Gestión Humana)

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.800.000 al mes