Encargado de liderar y diseñar estrategias de Experiência del Colaborador con base en las necesidades del grupo y del entorno para fortalecer la cultura de la familia de Empresas a través de una experiência del colaborador favorable que genere lealtad, sentido de pertenencia y bienestar al colaborador.
Principales Funciones:
- Asegurar una dinámica de cohesión y buen trato en la compañía fortaleciendo los valores corporativos.
- Garantizar actualizar las medidas correspondientes para determinar el estado del clima laboral, con indicadores y trazabilidad en el tiempo.
- Estructurar la metodología y los instrumentos para la medición de clima en la organización.
- Establecer a través de estrategias claras, el favorecimiento de la satisfacción de los colaboradores.
- Liderar las comunicaciones internas del proceso de gestión humana.
**Requisitos**:
- Experiência mínima de 2 años en el cargo
- Habilidades técnicas en: Paquete de office (Excel y Power Point avanzado)
- Conocimientos específicos en: Cultura organizacional, Bienestar, Clima organizacional, Manejo de personal
Formación académica:
Psicólogo, Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, con maestría o especialización en RH o relaciones laborales
Modalidad:
Presencial en Villavicencio
Lunes a viernes.
Horario de oficina
Salario:
$4.649.777
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $4.500.000 - $5.000.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Lugar de residencia?
¿Tiene experiência en medición de clima organizacional?
¿Cuántos años?
¿Tiene experiência en implementación de políticas o programas de compensación y beneficios?
¿Cuántos años?
¿Tiene experiência en implementación de programas de bienestar y cultura organizacional?
¿Cuántos años?
¿Cuántas personas ha tenido a su cargo?
¿Cuál es su nível de Excel bajo, intermedio o avanzando?