Líder De Compensación - Bogotá

Estamos en la búsqueda de profesionales en carreras administrativas o financieras, con experiencia de 3 años en procesos de nómina y compensación en empresas de más de 400 empleados, manejo y pago de proveedores.
Indispensable: Conocimientos en SIESA módulo nómina, que sepa parametrizar los procesos en SIESA y marcaciones.
Administración de contratos de personas internas y proveedores, administración de personal en general.
Buscamos una persona con excelentes habilidades de planeación y organización, metódica en su trabajo y con visión estratégica.
Ideal si viene de empresas del sector Oil&Gas.
Salario: Entre $4.500.000 y $4.800.000, vinculación a término indefinido y directo por la empresa.
Requisitos mínimos:Profesional en Contaduría, Economía, Finanzas, Relaciones Internacionales, Gobierno, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas.3 años de experiencia en procesos de nómina y compensación.Cargos relacionados:Jefe de compensación y beneficiosDatos complementarios:Contrato Indefinido
1 Vacante

#J-18808-Ljbffr