Descripción del empleo Nos encontramos en la búsqueda de un nuevo tripulante Finaktiva.
Una persona que disfrute el trabajo en equipo, propositiva, con capacidad de análisis, liderazgo y orientado al resultado para el cargo Lider de Cobranza.
Requisitos Formación: Abogado, administrador, economista, ingeniero.
Objetivo: Mantener y/o disminuir el saldo de cartera vencida, el indicador de cartera vencida, provisiones y el saldo de cartera castigada fijados por la empresa.
Experiencia: Mínima de 5 años en el sector financiero, con clara habilidad de líder, de relacionamiento y claro enfoque al resultado y al cliente.
Responsabilidades: Definir y gestionar oportunamente la estrategia de gestión y recuperación de cartera preventiva para cada uno de las franjas de mora.
Definir y gestionar la estrategia de gestión y recuperación de cartera de difícil recuperación y castigada.
Gestionar directamente los clientes pyme mas grandes de la empresa.
Construir conjuntamente con el área de riesgos alternativas de negociación que permitan mejorar los indicadores de gestión y facilitar la búsqueda de soluciones memorables a los clientes cuando sea el caso.
Liderar al equipo tanto interno como externo en el logro de las metas fijadas en términos de rotación de cartera, recuperación, judicialización y demás.
Contratar y administrar la relación de empresas expertas, reconocidas en la gestión de cobranzas y con trato humano hacia los clientes para las franjas de mora que se definan conjuntamente con el área de riesgos que pueden ser tercerizadas.
Contratar y administrar abogados internos o externos que permitan iniciar e impulsar los procesos jurídicos de una manera oportuna y exitosa para la compañía.
Definir modelos de medición para cada una de las franjas de mora.
Liderar la gestión de cartera castigada.
Recolectar información de oportunidades de mejora en la originación para compartir con el área de riesgos y sirva de memoria corporativa.
Ubicado en Medellín.
Información adicional Con nosotros encontraras una cultura cercana, un ambiente laboral dinámico, comunicación horizontal, oportunidades de desarrollo personal y laboral, sin código de vestuario. ¡Anímate y haz parte de la construcción del primer Neobanco para emprendedores en Colombia!