**Job Description Summary**: Responsable de las actividades y procesos que apoya a la organización de ventas de productos farmacéuticos a lograr los objetivos comerciales.
Liderazgo en la relación con los distribuidores de LA repercutiendo en la calidad, eficiencia y eficacia con las áreas funcionales como Comercial, Cumplimiento legal, Calidad, Asuntos Regulatorios, Farmacovigilancia, Operaciones, Finanzas, Marketing, Supply Chain, etc.
Guiado por prácticas comerciales y políticas que pueden ser moldeadas por función.
Tiene control/influencia significativas sobre las prioridades comerciales.
Se requieren altos níveles de juicio comercial para lograr los resultados requeridos.
GE Healthcare es un innovador líder mundial en tecnología médica y soluciones digitales con más de 100 años de experiência en la industria de la salud y alrededor de 50.000 empleados en todo el mundo.
Permitimos a los médicos tomar decisiones más rápidas e informadas a través de dispositivos inteligentes, análisis de datos, aplicaciones y servicios, respaldados por nuestra plataforma de inteligencia Edison.
Operamos en el centro de un ecosistema que trabaja hacia la precisión de la digitalización de la salud, ayudando a impulsar la productividad y mejorando los resultados para pacientes, proveedores, sistemas de salud e investigadores de todo el mundo.
**Descripción del trabajo**
**Funciones y responsabilidades**:
- Desarrollar e implementar, junto con los líderes comerciales, de marketing, de compliance y de operaciones, estrategias de mercado para cada modalidad (medios de contraste, productos radioactivos y cassettes FAST LAB) enfocándose en las diferentes regiones de los países de América Latina.
- Liderar junto con cada líder comercial y áreas funcionales: Aseguramiento de la Calidad, Asuntos Regulatorios, Farmacovigilancia, Asuntos Médicos, Finanzas, Contraloría, Fiscal, Legal, Compliance, Operaciones y Marketing, el proceso busqueda, entrada y salida de los dealers/Distribuidores.
- Activar las ventas através de los Dealers/Distribuidores; proporcionar asistencia y educar a los Dealers/Disitrbuidores sobre los procesos y procedimientos.
- Tiene un conocimiento profundo de las mejores prácticas sobre complaince y cómo el área se integra con otras; tiene conocimiento práctico de la competencia y los factores que los diferencian en el mercado.
- Gestión y coordinación de contratos de Dealers /Distribución con foco en la simplificación, asegurando el cumplimiento de las políticas.
- Utiliza un alto nível de juicio para tomar decisiones o resolver tareas o problemas complejos en proyectos, mercados, procesos de venta, campañas o clientes.
Adopta una perspectiva simple y actualizada sobre las soluciones existentes.
Utiliza la experiência y el conocimiento especializado para el análisis de datos para respaldar las recomendaciones.
Utiliza varias fuentes internas y externas limitadas fuera de la función misma para llegar a una decisión.
- Explica información difícil o confidencial; trabaja para llegar a un consenso.
Desarrollo de habilidades de persuasión necesarias para influir en otros sobre temas dentro del campo.
**Calificaciones requeridas**
- Título universitario.
- Se desea nível avanzado de inglés, fluidez en español y portugués deseable.
- Mínimo 3 años de experiência en un rol de análisis, operaciones, cadena de suministro y/o servicios al cliente
- Fuerte pensamiento crítico y habilidades analíticas; experiência en informes y análisis financieros
- Habilidades de liderazgo, capacidad para construir, desarrollar y motivar equipos
- Demuestra capacidad para trabajar con y a través de una gran cantidad de detalles
- Capacidad para liderar e influir en una organización grande y compleja
- Excelente comunicación oral y escrita
- Habilidades efectivas para resolver problemas y tomar decisiones
- Excelentes habilidades interpersonales
**Características deseadas**
- Habilidades de gestión de proyectos y mejora de procesos
- Actitud de "puedo hacerlo" y "decir-hacer"
- Sólida organización y gestión del tiempo
GE Healthcare es un Empleador de Oportunidades Iguales donde la inclusión es esencial.
Esto significa que todas las decisiones se toman independientemente de la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad u otras características protegidas por la ley.
Esperamos que todos los empleados vivan y respiren nuestros comportamientos: actuar con humildad y generar confianza; liderar con transparencia; entregue con enfoque e impulse la propiedad, siempre con una integridad inquebrantable.
Nuestros paquetes de compensación están diseñados para brindarle el impulso y la flexibilidad que necesita para convertir sus ideas en realidades que cambian el mundo.
Nuestro salario y beneficios son todo lo que esperaría de una organización con fuerza y