**Funciones o actividades del contrato**:
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
- Tener contacto con asesores de EPS, ARL, AFP, Caja de Compensación Familiar para beneficios adicionales.
- Mantener archivo organizado según procedimiento incluyendo las novedades.
- Ingresar la información de datos básico del personal que va a ser contratado en el modelo de contrato respectivamente.
**Habilidades** Trabajo en equipo, Compromiso, Organización, Comunicación y Disciplina
**Competencias **NIVEL EDUCATIVO: Técnico, Tecnólogo o Profesional en Carreras administrativas y afines.
Excelente manejo de paquete de office, conocimientos contables.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** Sí
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 8 HORAS
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Casanare
**Municipio** Villanueva
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos** Manejo de paquete de office, conocimientos contables.
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
- TECNICO EN RECURSOS HUMANOS- Técnica Profesional- Sí