¡Te estamos buscando! Cargo: jefe de relaciones laborales Misión del Cargo: Coordinar y controlar las políticas de la organización y su ejecución acordes con la normatividad legal. Direccionar todos los procedimientos disciplinarios de la Compañía. Verificar que los contratos laborales de: término fijo, término indefinido, confianza y manejo y de aprendizaje se apliquen al personal que corresponda de acuerdo a la política de Contratación de la Empresa. Manejar los aspectos de posibles demandas que se puedan presentar en la organización. Apoyar y contribuir a la solución de problemas laborales, legales y ocupacionales. Hacer el seguimiento y control de los aspectos legales relacionados con los Clientes y Aeropuertos concesionarios. Definir políticas, metas, recursos y objetivos para el desarrollo del proceso de Administración de personal y compensación de acuerdo a las directrices de la Junta Directiva, Gerencia General y Gerencia Gestión del Talento Humano. Asegurar que la compañía cumpla con las disposiciones legales y corporativas en la relación empleador y trabajador. Responder en forma efectiva los requerimientos jurídicos presentados por las diferentes áreas y personas de la organización y por los organismos de control interno y externo o terceros. Conocimientos: Manejo de equipos de trabajo (mínimo 3 a 5 años). Procesos administrativos. Manejo de sindicatos. Delegación de tareas. Habilidades: Comunicación asertiva. Relacionamiento. Gestión del tiempo. Adaptación al cambio. Manejo de equipos de trabajo. Liderazgo de procesos. Requisitos: Si eres: Profesional en derecho con especialización culminada. Cuentas con: 5 años de experiencia en el área jurídica de empresas, conocimiento en gestión humana; y liderando equipos de trabajo (mínimo 3 años). ¡Si te apasiona trabajar con SEGURIDAD, CALIDAD Y CUMPLIMIENTO!¡Postúlate! Datos complementarios: 5 años de experiencia Contrato Indefinido 1 Vacante #J-18808-Ljbffr