¿QUIÉNES SOMOS?
En Zero To One, estamos transformando el mundo digital con innovación y visión. Nos enorgullece nuestro excepcional clima laboral, donde celebramos el talento en su máxima expresión, sin importar género, raza, credo, orientación sexual o capacidades físicas. Creemos en un equipo diverso que impulsa la excelencia y la creatividad. Únete a nosotros mientras lideramos el cambio y creamos el futuro del mercado digital.
VACANTE: JEFE DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO:
Dirigir los procesos del equipo del talento humano, aplicando de forma efectiva las políticas organizacionales y normativas vigentes. Diseñar, implementar y supervisar estratégicamente las funciones críticas para la gestión del talento humano, con especial énfasis en la búsqueda, selección y retención de profesionales altamente competentes. Liderarás iniciativas para motivar al equipo de trabajo, asegurando su desarrollo continuo y maximizando su potencial. Responsable de cultivar un ambiente laboral enriquecedor, promoviendo la colaboración y el bienestar de los empleados.
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:
- Liderazgo Estratégico: Planear, dirigir y controlar actividades de Recursos Humanos según las políticas y normativas vigentes, alineadas con la visión y estrategia de la organización.
- Gestión del Talento: Planear e implementar políticas y procesos de reclutamiento, contratación, evaluación, formación, entrenamiento y desvinculación del personal.
- Relaciones Laborales: Mediar relaciones laborales y mantener un clima organizacional positivo.
- Asesoramiento Estratégico: Asesorar a la alta dirección y colaboradores sobre la interpretación y administración de políticas y programas de talento humano.
- Comunicación Organizacional: Organizar y dirigir estrategias de comunicación interna, fortaleciendo la cultura organizacional.
- Gestión de Recursos: Planear y organizar manuales de funciones, beneficios y procedimientos según normativas vigentes.
- Tecnología: Implementar sistemas de información asociados a los procesos de gestión del talento.
REQUISITOS PARA LIDERAR EL CAMINO:
- Educación: Profesional en carreras administrativas, Psicólogos Organizacionales, Ingenieros Industriales.
- Conocimientos: Normativa laboral, Administración del talento humano, Desarrollo Organizacional, Capacitación y Desarrollo. Plus: bilingüe
- Experiência: Cinco (5) años liderando cargos similares. Preferiblemente que haya liderado equipos de más de 50 personas y compañías de tecnología, mercadeo o e-commerce. Equipos jóvenes.
TU RECOMPENSA POR LIDERAR EL CAMINO:
- Contrato: A término indefinido, directamente con la empresa.
- Beneficios Extras: Después de los 6 meses en la compañía bonos Sodexo o medicina prepagada
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $5.000.000 - $9.000.000 al mes
