Acerca de nuestro cliente Importante empresa de servicios profesionales (jurídicos, psicológicos y exequiales). Descripción Funciones: Liderar y controlar de manera integral el equipo y los procesos de Talento Humano; Garantizar que la planta de personal autorizada se mantenga estable y disminuir el índice de rotación; Desarrollar e implementar estrategias y programas para promover el crecimiento y desarrollo de los colaboradores; Presentar informes gerenciales del estado de los procesos a cargo, indicadores y resultados de la gestión; Realizar tareas administrativas, selección, contratación, gestionar la cultura organizacional; Mejorar el clima laboral, asegurando un ambiente de trabajo saludable y productivo; Trabajar con los líderes de la empresa para identificar y abordar necesidades en el desarrollo del talento; Garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes; Liderar, supervisar, acompañar y evaluar el desempeño del equipo a su cargo. Perfil buscado (h/m) Requerimientos: Profesional en Economía, Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines; Especialización en Talento Humano o Gestión Humana; Experiencia: 5 años demostrable liderando procesos de Gestión del talento humano, selección, contratación, reclutamiento, capacitación, bienestar, formación del talento, SST y nómina; Experiencia en empresas de sectores como BPO, financiero, asegurador, telecomunicaciones, fondos de pensión o salud; Conocimiento sólido en Excel y herramientas ofimáticas; Estabilidad laboral. Qué Ofrecemos Contrato a término indefinido. Trabajo presencial de lunes a viernes de 8:00am a 5:30pm y los sábados de 8:00am a 12:30pm. Beneficios. Bono por cumplimiento de metas. Estabilidad laboral. #J-18808-Ljbffr