**Funciones o actividades del contrato**:
Desarrollar sistemas de evaluación del desempeño, escala salarial e incentivos
Diseñar, desarrollar, implementar, administrar y mejorar sistemas y procesos de gestión así como su integración
Determinar requisitos técnicos del recurso humano y apoyar el desarrollo de programas de entrenamiento
Dirigir estudios de confiabilidad y funcionalidad de la distribución en plantas de los procesos productivos o sistemas de administración.
Dirigir estudios e implementar programas para determinar níveles óptimos de inventario para producción y la máxima utilización de maquinaria, materiales y recursos
Facilitar el diseño de productos y realizar las ingenierías de procesos pertinentes con el fin de mejorar eficiencia, optimizar recursos o aprovechar espacio físico y viabilidad de los productos
Formular, evaluar y hacer seguimiento a proyectos de mejoramiento continuo
Generar estrategias de manufactura, administración y tecnología.
Apoyar la implementación de programas y dirigir estudios de salud ocupacional y seguridad industrial
Planear y diseñar la distribución de plantas e instalaciones.
Proyectar, desarrollar y dirigir estudios de tiempos y programas de simplificación del trabajo.
Recomendar sobre la disposición más eficiente de las instalaciones, maquinaria y equipos.
Supervisar y dirigir a tecnólogos, técnicos, analistas, personal administrativo y otros ingenieros
Utilizar la información financiera y contable para analizar, planear y controlar las operaciones de la organización.
RESPONDER POR EL CORRECTO FUNCIONAMIENTO, COORDINACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DE LA EMPRESA, TANTO A NIVEL DEL PRODUCTO, COMO A NIVEL DE GESTIÓN DEL PERSONAL OPERATIVO, CON EL OBJETIVO DE CUMPLIR CON LA PRODUCCIÓN PREVISTA EN TIEMPO Y CALIDAD DEL TRABAJO, MEDIANTE LA EFICIENTE ADMINISTRACIÓN DEL DEPARTAMENTO A CARGO.
**Habilidades** Se requiere talento con capacidad de liderar, facilitar y dirigir su equipo con el fin de crear estrategias que satisfagan la necesidad del cliente.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 36
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 3.000.001 - $ 3.500.000
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 11:30 p.m. a 6:30 p.m. y 7:30 p.m. a 8:30 p.m
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Huila
**Municipio** Neiva
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** Sí
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
- Ingeniería Industrial de Alimentos- Profesional / Universitario- Sí- Medicina Veterinaria y Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí- Zootecnia- Profesional / Universitario- Sí