Jefe De Gestión Humana

**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
- Con experiência en procesos de contratación y nómina.
**Habilidades** - Con experiência en procesos de contratación y nómina.
**Competencias**:

- Con experiência en procesos de contratación y nómina.×

**Competencias Laborales**:

- Cargando competencias laborales..._

**Meses de experiência** 20

**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20

**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**Tipo de contrato** Indefinido

**Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a sábado

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Antioquia**Municipio** Itagüí**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente