Jefe De Gestión De Talento

Psicólogo(a), administrador(a), ingeniero(a) administrador o afines, con estudios de postgrado en desarrollo humano y experiência de mínimo 5 años como líder de áreas de talento y cultura en empresas de retail.

Indispensable experiência en procesos de formación y desarrollo, liderazgo, gestión por competencias, potencial, cultura y gestión del cambio.