Jefe De Compensación Y Beneficios

Jefe de Compensación y BeneficiosPublicado 27 Nov 2024
Estamos en la búsqueda de un talentoso y experimentado Líder de Compensación.
RequisitosProfesional en ingeniería industrial, economía, contaduría, o administración de empresas con mínimo de 3 años de experiencia en el manejo del área de compensación.Excelentes habilidades de análisis y capacidad de liderazgo de equipo.Destacadas habilidades de comunicación y servicio al cliente.Experiencia en la creación y manejo de planes de compensación, estudios de mercado, y benchmarking.Conocimientos en compensación fija, variable, y flexible.Experiencia en el manejo de nómina y Excel.Capacidad de asesorar a los colaboradores en temas de compensación.ResponsabilidadesLiderar el equipo de compensación (2 personas).Desarrollar y mantener estudios de mercado para asegurar la competitividad de nuestros planes de compensación.Implementar y mantener bandas salariales justas y equitativas.Asesorar a los colaboradores en temas de compensación.Desarrollar y mantener nuestros planes de compensación fija, variable, y flexible.Garantizar la integridad y precisión de nuestros sistemas de nómina.Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los colaboradores y líderes de la organización.CompetenciasCapacidad de análisis.Liderazgo.Orientación hacia el cliente.Empatía.Habilidades de comunicación.Excel alto.Si estás buscando un desafío emocionante y deseas ser parte de un equipo dinámico y comprometido, te invitamos a postularte a esta valiosa oportunidad.

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