Funciones
1.
Gestionar y organizar el personal a su cargo.
2.
Organizar y planificar la producción de la empresa.
3.
Organizar y planificar el aprovisionamiento de materia prima, la distribución y transporte del producto terminado de la empresa.
4.
Elaborar las órdenes de trabajo para la producción del producto y verificar su oportuno y adecuado cumplimiento.
5.
Realizar visitas periódicas con los asesores industriales a los clientes, para verificar el correcto funcionamiento de los productos entregados y elaborados en la planta, o cuando se requiera su asesoría.
6.
Coordinar con los asesores las instalaciones de productos en las plantas de los clientes.
7.
Informar diariamente a secretaria comercial las órdenes ya cumplidas para coordinar su despacho.
8.
Supervisar la ejecución de las actividades de su departamento, realizadas por el equipo de trabajo.
9.
Coordinar con el área comercial, finanzas y recursos humanos una eficaz y eficiente comunicación con el objetivo de cumplir las metas de la empresa.
10.
Optimizar los procesos de trabajo dentro de la planta de producción.
11.
Conseguir orden y aseo constante en el inicio de la jornada de trabajo para un mejor ambiente en la ejecución de las labores.
12.
Velar por el adecuado almacenamiento de la materia prima y el producto terminado.
13.
Explicar los procedimientos necesarios al personal de planta para llevar acabo el objetivo de producción y actualizarlos sobre la innovación en los procesos.
14.
Programar los turnos de trabajo de los operarios a su cargo según el reglamento de trabajo y siguiendo el correspondiente procedimiento.
15.
Llevar control de la hoja de vida de cada una de las máquinas de producción y efectuar los mantenimientos requeridos periódicamente.
16.
Llevar control de las herramientas entregadas a los operarios.
17.
Archivar la correspondencia que se genere de la dependencia.
18.
Elaborar un reporte completo acerca de los procesos de producción, estado de las máquinas y de los comportamientos, aptitudes y actitudes del personal a su cargo para ser presentado a la gerencia en reunión mensual del contador, jefe de ventas, producción y recursos humanos.
19.
Elaborar manuales de procedimiento para cada uno de los procesos de producción.
20.
Cumplir y hacer cumplir el SGSST, el reglamento interno de trabajo de la empresa.
21.
Exigir al personal de su dependencia el uso de los elementos de protección en Seguridad Industrial, e informar al Coordinador de Recursos Humanos cualquier anomalía, o el requerimiento de nuevos implementos de Seguridad.
22.
Informar al área de coordinación de recursos humanos los permisos, licencias, incapacidades y cualquier novedad de los empleados a su cargo.
23.
Desplazarse fuera de la compañía dentro o fuera del país cuando sea requerido y previa autorización de la gerencia.
24.
Participar en la actualización del manual de normas y procedimientos del área a su cargo.
25.
Guardar la debida reserva y discreción sobre la información que se le ha confiado.
26.
Desempeñar las demás funciones afines que le designe su Jefe inmediato.
Formación Académica
Formación tecnológica.
Administración de personal.
Informática básica.
Manejo de paquetes contables para los módulos de producción.