**Funciones o actividades del contrato**:
Dar inducción al personal sobre sus deberes en el trabajo, normas de seguridad industrial y políticas de la empresa.
Establecer métodos para cumplir con trabajos programados y coordinar actividades con otras áreas.
Preparar los informes de producción y otros reportes.
Programar, solicitar y verificar materiales e insumos para fabricación.
Recomendar incentivos y ascensos del personal.
Resolver problemas de trabajo y recomendar medidas para mejorar la productividad de los procesos y la calidad del producto.
Supervisar, programar y coordinar las actividades de los trabajadores que cortan o cosen prendas de tela, piel y cuero, y otros que fabrican productos como calzado y marroquinería.
Dar instrucción a los operarios y trabajadores sobre operaciones del proceso productivo.
- Tener conocimientos previos y experiência en la industrial têxtil.
- El jefe de corte debe contar con habilidades como liderazgo, responsabilidad
y trabajo en equipo, para afrontar todas las situaciones presentadas en el
- desarrollo del proceso productivo
- Conocimiento de sistemas preferiblemente en Busint, Interpretar Fichas- Técnicas y Órdenes de Trabajo en el sistema Busint.
**Habilidades** Se debe caracterizar por su liderazgo con todo el equipo de corte, responsabilidad para llevar a cabo funciones y tareas estipuladas por le jefe de producción y debe velar por el correcto cumpliendo y desarrollo de las actividades del área de corte, tener conocimientos previos sobre temas de escaldo y patronaje, manejo de sistemas informáticos, herramientas de office, y trazo sistematizado.
**Competencias **-Realizar el extendido de la tela, teniendo en cuenta las especificaciones de la ficha.
-Operar las máquinas de corte de modo eficaz y eficiente, utilizando los elementos de protección personal, de acuerdo a las medidas de higiene y seguridad industrial y protección medioambiental.
-Comprobar el cumplimiento de los estándares de producción, de calidad y de tiempo.×
**Competencias Laborales**:
- Cargando competencias laborales..._
**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes viernes 7:00am -5:00 pm.
sábados 8:00am-12:00 pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente