**Funciones o actividades del contrato**:
Desarrollar políticas y procedimientos de adquisición y controlar el presupuesto del departamento.
Evaluar costo y calidad de productos o servicios según políticas de aprovisionamiento de la organización.
Identificar, seleccionar y evaluar los proveedores de acuerdo con los términos de negociación y criterios técnicos según políticas de aprovisionamiento de la organización.
Negociar y vigilar contratos de compra de equipos, productos y materiales según políticas y procedimientos de la organización.
Desarrollar proveedores según estrategias de colaboración y modelos de gestión.
Planear la integración de las cadenas de suministro según mejores prácticas y modelos de gestión
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de compras de una empresa.
6.Supervisar y apoyar los procesos de compras, a través del sistema de la Compañía.
7.Interactuar constantemente con las áreas(calidad, contabilidad, administración), para asegurar la integración y fluidez de los procesos.
8.Supervisar recuentos cíclicos y la auditoría de los descuadres.
9.Realizar auditorías aleatorias en el Almacén y Producto Terminado producción.
**Habilidades** Cargo: Coordinador Compras y Logística Funciones: 1.Supervisar inventarios de Materia Prima y Material de empaque, además de la compra de suministros semanales.
2.Dirigir las estrategias de compras con relación al desarrollo de los productos, su tecnología, la relación precio-calidad y en general, de los objetivos de la empresa en cuanto a los insumos de producción.
**Competencias **3.Desarrollar, apoyar y supervisar las funciones que desempeñan el auxiliar Logístico y los auxiliares de compras.
4.Supervisar, apoyar y desarrollar las personas que desempeñan los tres.
cargos por los cuales responde (Auxiliar logístico, auxiliares de compra).
5.Supervisar los inventarios de repuestos y la compra de los mismos.
Formación (si lo requiere ): Tecnólogo (Área enfocada al cargo)×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 36
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 20
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes - sábado.
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Antioquia**Municipio** Medellín**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente