Medellin, Salario a convenir
3 años de experiência, Profesional
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**Descripción de la vacante**:
**PROPÓSITO / MISIÓN**
Liderar y gestionar el Sistema de Producción de la línea asignada (Mano de Obra, Métodos, Materiales, Máquinas, Tiempo e Información) y movilizar el talento humano hacia la continuidad y mejoramiento de los procesos, de acuerdo con las políticas del Sistema Integrado de Gestión y el Modelo de Excelencia Operacional, para entregar el producto en óptimas condiciones de calidad y nível de servicio, al costo adecuado y dando cumplimiento a los indicadores.
**RESPONSABILIDADES**
**Gestión del Proceso Productivo**
- Identificar las necesidades del proceso a mediano plazo.Mantener y mejorar la capacidad de los procesos.
-Definir las estrategias de mejoramiento e implementar planes (Mejoramiento enfocado, análisis de problemas, éxitos innovadores) en la línea.
-Integrar la información relacionada con Demanda y Nuevos Productos con la línea de producción.
-Planificar, direccionar y controlar la ejecución de la programación de producción que cumpla con las demandas establecidas.
-Cumplir y mejorar el estándar de asignación de mano de obra en su línea y sincronizar sus plantillas con las demás líneas de producción.
-Analizar los costos asociados a la línea y definir acciones de mejora continua del costo de producción.
-Participar en la planeación, acompañar la ejecución del desarrollo de nuevos productos y cambios en la línea.
-Administrar los contratos de tercerización, según aplique.
-Mantenerse actualizado en las nuevas y mejores prácticas de la especialidad buscando el estado del arte en su gestión.
-Analizar los problemas que se presenten en el día a día y dar solución para asegurar la continuidad de la operación.
**GESTIÓN DE PERSONAS**
- Homologar criterios y procedimientos administrativos (4M+I+T) con todas las líneas de producción, que estén alineados con los definidos por la Compañía.Orientar y comunicar la estrategia de la organización y de producción al equipo de trabajo.
-Promover las iniciativas y lineamientos definidos desde los Sistemas integrados de Gestión y el modelo de Excelencia Operacional en su equipo de trabajo.
-Acompañar al equipo, reconocerlo y mantener con él una comunicación efectiva.
-Promover el desarrollo de competencias, la transferencia de conocimiento (líder maestro) y el trabajo en equipo.
-Administrar el proceso de gestión del desempeño de los colaboradores a cargo.
-Monitorear e intervenir las variables de clima laboral.
-Asesorar y gestionar los Acuerdos Colectivos, Reglamento Interno de Trabajo y Código de Buen Gobierno.
-Identificar, informar y gestionar situaciones de riesgo potenciales y reales, utilizando y haciendo exigencia del uso de los elementos de protección personal requeridos en el oficio y, notificando inmediatamente incidentes y accidentes de trabajo.
-Articular los lineamientos generales (preventivos y correctivos) orientados al desarrollo de una operación segura, gestionar su implementación y hacer seguimiento.
**Habilidades**
- Ingles intermedio- Profesional- Mejora continua- Profesional- Buenas Prácticas Manufactura- Profesional**Requisitos para a la vacante**:
**Experiência**:3 años de experiência
**Nível de estudios**:Profesional
**Ciudad de residencia**:Medellin
**Salario**:Salario a convenir
