Descripción JEFE AUDITORIA (RETAIL) GENERALIDADES DEL CARGO Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Auditoría para una reconocida empresa del sector retail.
El candidato ideal será responsable de diseñar, implementar y supervisar el sistema de auditoría interna, abarcando inventarios, activos fijos, facturación, recaudo, políticas y procedimientos generales tanto en áreas administrativas como en puntos de venta.
La función principal es verificar la correcta aplicación de los procesos y procedimientos de control, asegurando el manejo adecuado de los recursos de la compañía y proponiendo medidas preventivas y correctivas de manera oportuna y efectiva.
NUESTRO CLIENTE: CADENA DE RETAIL CON CUBRIMIENTO NACIONAL Requisitos DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECÍFICOS Formación académica requerida: Profesional en áreas administrativas o contables.
Nivel de inglés A2.
Manejo avanzado de Excel.
Años de experiencia y conocimientos específicos: Experiencia de 3 a 4 años liderando equipos de auditores en el sector retail.
Conocimiento en normativas contables, estándares de auditoría, control interno y manejo de inventarios.
Responsabilidades clave: Diseñar y comunicar el plan anual de trabajo.
Elaborar y controlar el presupuesto anual.
Implementar herramientas de alerta para inventarios.
Coordinar la depuración de inventarios no vendibles.
Planificar y liderar cierres y aperturas de tiendas.
Programar control interno en visitas a tiendas.
Actualizar y seguir políticas internas.
Establecer planes de acción para prevenir pérdidas de inventario.
Auditar procesos administrativos.
Presentar información consolidada a la alta dirección.
Funciones principales: Diseñar y comunicar el plan de trabajo anual.
Elaborar y controlar el presupuesto anual del área de auditoría.
Implementar herramientas de alerta para el cumplimiento de inventarios.
Coordinar la depuración del inventario no vendible.
Planificar y liderar el cierre y/o apertura de tiendas.
Programar mecanismos de control interno en visitas a tiendas.
Actualizar y seguir políticas internas.
Establecer y seguir planes de acción para prevenir pérdidas de inventario.
Auditar procesos administrativos.
Consolidar y presentar información a la alta dirección.
Competencias blandas: Habilidades analíticas.
Gestión de proyectos.
Comunicación efectiva.
Liderazgo y gestión de equipos.
Integridad y ética profesional.
Capacidad de negociación.
Orientación al cliente interno.
Beneficios CONDICIONES ESPECIALES Reporte directo al Director General/Presidencia.
Gestión de un equipo de 3 personas.
Horario de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm.
Trabajo 100% presencial , con disponibilidad para viajar.
Ubicación COLOMBIA | CO,Bogotá, D.C. - Bogotá, D. C. | 11001 IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.
Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.