**Acerca de Chiper**
Somos una Startup Colombiana de rápido crecimiento que busca transformar la vida de millones de familias a lo largo de toda Latinoamérica a través de la democratización de la compra y venta de productos de consumo masivo, empoderando a nuestros usuarios con un gran producto tecnológico y un sólido ecosistema.
Nuestro propósito y ambición no sólo está orientado a mejorar con la tecnología disponible, la vida de nuestros usuarios, sino también, ofrecer a nuestros colaboradores el trabajo de sus vidas.
Uno en el que te enfrentarás día a día a desafíos y te divertirás al máximo al obtener a nuevas experiências, retos y conocimientos.
**Sé parte de un equipo en el que serás**
E facilitador estratégico entre las acciones del Leader de la vertical y los colaboradores para la implementación y ejecución exitosa de las políticas e iniciativas de talento humano.
**Tus principales responsabilidades serán**:
- Gestionar y garantizar la atracción de talento desde la vertical a cargo.
- Implementar y promover iniciativas que impacten en la retención de talento, compromiso y desarrollo profesional
- Apoyar los procesos de plan de carrera, retroalimentación, diversidad, gestión del desempeño, compensación y recompensas, relaciones con los empleados, aprendizaje y desarrollo, y más.
- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas que contribuyan a la mejora de indicadores clave de Talento Humanos (Absentismo, siniestralidad, rotación, demandas laborales y cobertura de vacantes), con el fin de contar con una plantilla estable para alcanzar los objetivos de la vertical a cargo.
**Estamos buscando las siguientes habilidades**:
- Fuertes habilidades para resolver problemas y hacer preguntas,
- capacidad para trabajar en un entorno basado en fechas límite, atención a los detalles y capacidad para realizar múltiples tareas.
- Capacidad demostrable para liderar equipos de trabajo.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma
- Comunicación, adaptabilidad al cambio, aprendizaje ágil, negociación, atención al cliente y creatividad.
**Otros requerimientos**:
- Profesional en Administración de Empresas, negocios, psicología o estudios afines.
- Con experiência en la captación de talento de mínimo de 4 años.
- Experiência certificada de al menos 4 años como Human Talent Business Partner preferiblemente en empresas de retail o de comercio electrónico.
**Qué encontrarás cuando trabajes en Chiper**:
Un entorno gratificante en el que trabajamos duro con energía y pasión por lo que hacemos.
Tratamos siempre de ver el lado positivo en cada situación, tratamos de ser humildes y hacer el trabajo sin importar nuestro puesto y nível en la empresa.
Si crees que encajas con estos valores, ¡esperamos conocerte!
**Sandra Cárdenas Pardo**
Head Talent and People North Latam
**Para información adicional relacionada con nosotros, por favor visita**
- POLITICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES.
EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer y estar de acuerdo con la Política de Autorización de Manejo de Datos, la cual le fue debidamente mostrada e informada, y que se encuentra vigente en la Compañía y aplicable a cualquier persona que de manera voluntaria entregue sus datos personales y/o sensibles a CHIPER S.A.S.
Adicionalmente, EL ASPIRANTE manifiesta expresamente conocer la ubicación web de la Política de Autorización de Manejo de Datos de CHIPER S.A.S.
a que aquí se hace referencia, y la cual en todo caso puede ser consultada para _Política de Protección de datos personales para Colombia_ _y para _Política de Protección de Datos Personales para Mexico_