**¿Te apasiona liderar el camino hacia el éxito organizacional a través de la gestión de talento?**
¡Esta es tu oportunidad!
Nos encontramos en la búsqueda de un **Especialista de Recursos Humanos** con toda la actitud para liderar y revolucionar el equipo de uno de nuestros clientes en España, para trabajar mano a mano con un experto en marketing de afiliación con clientes de renombre como Vilma Nuñez
**¿Suena bien cierto?**
Tu misión será la de no solo atraer y retener el talento adecuado, sino también cultivar una cultura positiva que impulse el logro de objetivos. Como pieza fundamental, trabajarás con un equipo innovador, en constante crecimiento y comprometido con la excelencia.
**Horario de Trabajo**
De 9 a 18h - hora Madrid
**¿Qué esperamos de ti?**
**Eleva el estándar en Recursos Humanos**: Destácate implementando procesos de selección excepcionales, diseñando programas de capacitación innovadores y fomentando un ambiente laboral saludable.
**Guiar con perspicacia estratégica**: Demuestra tu liderazgo proactivo, contribuyendo al desarrollo continuo del equipo y anticipándote a las futuras necesidades de la organización.
**Compromiso y Creatividad en Acción**: Comprométete plenamente, mostrando proactividad en la creación e implementación de programas innovadores que potencien el talento y fortalezcan la cultura organizacional.
**¿Lo mejor?**
Trabaja desde cualquier rincón de Latinoamérica gracias a su modelo 100% remoto.
**Habilidades y experiência que valoramos**:
Entre 2 y 3 años de experiência en Recursos Humanos.
Titulado en carreras como Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
Inglés conversacional intermedio o avanzado
Experiência planificando y ejecutando programas de capacitación y planes de carrera.
Experiência en legislación laboral y elaboración de acuerdos y contratos para los empleados
Experiência ejecutando onboardings y outboardings.
Conocimiento de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de personal.
Experiência en estrategias de bienestar laboral.
Seguimiento de métricas e indicadores de desempeño.
Experiência en la creación de OKRs para los empleados y la empresa. Seguimiento de cumplimiento.
**Es un super plus si tienes...**
Conocimiento de marketing digital (deseable marketing de afiliación) y comunicación
Conocimiento del sector del infoproducto
Experiência en la creación de procesos
Conocimiento en Marketing de afiliados
**¿Qué competencias buscamos en ti?**
Liderazgo estratégico.
Compromiso y creatividad.
Comunicación positiva y asertiva.
Adaptabilidad y resiliencia.
Administración eficiente de procesos.
Innovación y soluciones creativas.
Enfoque en la satisfacción del cliente.
Orientación a resultados.
**Funciones clave**:
Desarrollar programas de incorporación
Realizar sesiones de bienvenida (inducción) y hacer seguimiento del onboarding del empleado más allá de su primer día. Lo ideal es que durante al menos los 3 primeros meses acompañe de forma cercana al nuevo empleado
Gestionar documentos de incorporación y creación de todos los procesos necesarios en materia de recursos humanos para el empleado.
Desarrollar estrategias de reclutamiento
Liderar la búsqueda y selección de personal
Administrar beneficios de empleados
Promover una cultura de bienestar
Seguir prácticas de cumplimiento
Colaborar en la planificación de personal
Diseñar y ejecutar programas de desarrollo
Diseñar los OKRs de cada uno de los perfiles + seguimiento
Capacidad para proponer a dirección los perfiles que necesita la empresa para seguir creciendo
Capacidad para crear o co-crear las pruebas de selección
Capacidad para resolver conflictos que puedan surgir dentro del equipo o de forma individual
**Buscamos a alguien que refleje nuestros valores de liderazgo**:
Debe ser capaz de reconocer sus errores y aprender de ellos.
Debe tener la capacidad de mantener la organización y estructura en múltiples tareas. Y ser un nexo entre todos ellos, apostando por equilibrar en momentos de cambios
Ganas de comerse el mundo a mordiscos: Debe poseer una pasión intensa y un impulso incansable para tener éxito.
Ambición por ser socio estratégico, de dirección e incluso para crear nuevas líneas de negocio
Capacidad y pasión por formar a otros líderes dentro del equipo
**Estamos en búsqueda de alguien que no solo llene un espacio en el equipo, sino que contribuya a construir el futuro. Si eres una persona proactiva, apasionada por el crecimiento personal y profesional, ¡esperamos ansiosos tu postulación! Ven y únete al team que ve cada día como una oportunidad para aprender, destacar y marcar la diferencia. ¡Tu viaje emocionante comienza aquí!
