**Descripción empresa**:
TRABAJAMOS CADA DÍA PARA SER UN PROVEEDOR COMPLETO PARA EL CUIDADO DE LA SALUD.
En B. Braun desarrollamos soluciones eficientes y buenas prácticas para el cuidado de la salud gracias a un diálogo constructivo con nuestros clientes y colaboradores.
A través de una estrecha relación y cooperación con los profesionales de la salud combinamos nuestros servicios y productos para ofrecer soluciones inteligentes y eficientes que cubran terapias completas y nos permitan seguir creciendo juntos.
**Misión del cargo**:
Administrar, gestionar los procesos de contratación y administración de personal de las compañías del Grupo. Atención de auditorías.
**Funciones del cargo**:
- Responsable de la elaboración y archivo de los documentos contractuales del personal nuevo que ingresa a las Compañía.
- Responsable de realizar envío de los formatos de evaluación de los periodos de prueba.
- Responsable de la afiliación a la ARL en la clase de riesgo correspondiente, EPS, Fondo de Pensiones y Cajas de Compensación, del personal nuevo que ingresa a la Compañía, así como de los traslados de EPS y Fondo de Pensiones solicitados por los trabajadores antiguos de B. Braun Business Services SAS y las otras compañías del grupo cuando sea necesario.
- Responsable de la elaboración de los carnés para nuevos ingresos, colaboradores que tengan cambio de cargo o pérdida de este.
- Participar de manera activa en la preparación y atención de auditorías internas y externas para el Grupo B Braun en Colombia, de cara al cumplimiento de requisitos legales y conservación de certificaciones.
- Apoyar cuando sea requerido los procesos de Gestión Humana.
- Responsable de la creación de los nuevos ingresos en el programa de nómina y biométrico y otros sistemas.
- Responsable de la elaboración y archivo de los documentos relacionados con la terminación de los contratos de trabajo, para las compañías del Grupo B Braun.
- Elaboración y archivo de certificaciones, cartas de cesantías y demás documentos que genera el departamento.
- Responsable del archivo tanto del personal activo como del personal retirado de la Compañías del Grupo B. Braun en Colombia.
- Responsable de los procesos de actualización de data anual.
- Responsable de generar reportes o informes relacionados con los procesos asignados a esta posición como contratación y administración de personal, formación o cualquier otro que el líder asigne.
- Informar a su jefe inmediato cualquier anomalía o situación de emergencia generada en su actividad o proceso.
- Asistir y participar activamente en las actividades enfocadas a la formación, entrenamiento y toma de consciencia elaboradas por la organización.
**Requisitos**:
Experiência como Analista de Gestión Humana, Administración de personal.
Ingeniería Industrial, Administración de empresas
**Condiciones Oferta**:
