**Descripción empresa**:
TRABAJAMOS CADA DÍA PARA SER UN PROVEEDOR COMPLETO PARA EL CUIDADO DE LA SALUD.
En B. Braun desarrollamos soluciones eficientes y buenas prácticas para el cuidado de la salud gracias a un diálogo constructivo con nuestros clientes y colaboradores.
A través de una estrecha relación y cooperación con los profesionales de la salud combinamos nuestros servicios y productos para ofrecer soluciones inteligentes y eficientes que cubran terapias completas y nos permitan seguir creciendo juntos.
**Misión del cargo**:
Gestionar los procesos operativos de recursos humanos de las compañías del Grupo B Braun en Colombia y Ecuador.
**Funciones del cargo**:
Garantizar la elaboración de los documentos contractuales del personal nuevo que ingresa a las Compañías del grupo para B. Braun en Colombia y Ecuador. Así mismo será la persona responsable de la actualización periódica del archivo del personal activo y retirado.
Ejecutar los procesos de afiliación al sistema de Seguridad social del personal nuevo que ingresa a la Compañía, así mismo soportar el proceso de traslados de EPS y Fondo de pensiones que requieran los colaboradores.
Actuar como primer punto de contacto en relación con las prestaciones y los administradores de las pólizas de seguro contratadas por Braun para los empleados.
Soportar los procesos de auditoría de las compañías del grupo garantizando el seguimiento y cierre en los hallazgos de los mismos garantizando el cumplimiento de requisitos legales y conservación de certificaciones.
Garantizar y participar de manera activa en la construcción de los planes de formación con sus debidos soportes que permitan evidenciar la ejecución de los mismos.
Garantizar que los registros de formación de las entidades del grupo estén al día y cuente con su debido proceso de seguimiento.
Elaborar el proceso de carnetización de las compañías del grupo.
Apoyo y ejecución en las solicitudes de los colaboradores de la organización en procesos de certificaciones laborales, cartas de cesantías y demás documentos contractuales.
Administración y seguimiento de las novedades que se presenten con el corredor en temas de las pólizas contratadas por la compañía del Grupo.
Responsable de liderar el programa de comunicación interna y de Bienestar en las compañías del grupo, generando soporte activo a la estrategia de la organización y permitiendo incrementar el compromiso de nuestros empleados con los retos de la organización.
Garantizar la ejecución del plan de Bienestar para las compañías del Grupo para Colombia y Ecuador.
**Requisitos**:
3 a 4 años de experiência en procesos de Administración de Personal, Bienestar y/ o Comunicaciones
Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o Afines.
**Condiciones oferta**:
