Human Resources Director

Liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica para ser un soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que permitan prácticas alineadas con el propósito y valores de Hyatt.
Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en la implementación de políticas y relaciones laborales.
Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel.
Mediar en las relaciones gerente-colega y colega-colega cuando la situación así lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes.
Diseñar programas de bienestar de acuerdo a las necesidades de los colegas del hotel y ajustados a la realidad del mercado.
Asegurar que el proceso de orientación para nuevos colegas introduzca adecuadamente a los mismos en la cultura corporativa.
Junto al Gerente de aprendizaje y desarrollo, diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel.
Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración turística y hotelera o carreras afines.
Formación en Recursos Humanos es deseable.
Inglés fluido para lectura, conversación y escritura.
Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos.
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