Human Resources Director

Descripción del Puesto: Liderar el departamento de recursos humanos de forma estratégica, actuando como soporte y asesor para todas las áreas del hotel, a través de políticas claras que alineen las prácticas con el propósito y valores de Hyatt. Responsabilidades: Asesorar a los Directores, gerente general y gerentes de área en la implementación de políticas y relaciones laborales. Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. Mediar en las relaciones gerente-colega y colega-colega cuando la situación lo requiera, siempre procurando el bienestar de todas las partes. Diseñar programas de bienestar de acuerdo a las necesidades de los colegas del hotel, ajustados a la realidad del mercado. Asegurar que el proceso de orientación para nuevos colegas introduzca adecuadamente a los mismos en la cultura corporativa. Junto al Gerente de Aprendizaje y Desarrollo, diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel. Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración Turística y Hotelera o carreras afines. Formación en Recursos Humanos es deseable. Inglés fluido para lectura, conversación y escritura. Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr