Las mascotas son nuestra pasión, la seguridad nuestra promesa y el progreso nuestro compromiso. Nuestro estilo de trabajo eficiente nos ha hecho merecedores de la reputación y reconocimiento como "Mejor lugar para trabajar". Producimos algunas marcas de alimentos de mayor credibilidad y reconocimiento del mundo y estamos comprometidos en mejorar la ciencia, la salud y los productos alimenticios para mascotas. Resumen de la posición: Liderar estratégicamente los procesos E2E de Recursos Humanos en fábrica, con el objetivo de acompañar el ciclo laboral de los trabajadores, fortalecer el desarrollo de las relaciones laborales y apalancar el cumplimiento de los resultados esperados por el negocio. Responsabilidades: Garantizar Performance & Talent Management, para impulsar el logro de los objetivos del negocio a través del establecimiento de objetivos y planes de desarrollo, calibración de desempeño y desarrollo del talento. Establecer y mantener relaciones gana - gana efectivas con los empleados y sus representantes a través de un entorno que fomente la comunicación y la cooperación. Garantizar que los Line Managers y empleados entienden el modelo de recursos humanos y pueden acceder a soluciones de forma rápida y eficiente. Desarrollar habilidades de liderazgo en los miembros del comité de dirección de la fábrica, ser coach del Dirección de Fábrica. Implementar y comunicar al personal a su cargo (Incluye contratistas) los lineamientos definidos en los Sistemas de Gestión Ambiental, SISO y Seguridad Alimentaria y de la Inocuidad de los Alimentos, aplicables a su área de responsabilidad, asegurando que se establezcan y cumplan. Dirigir las Relaciones Laborales Colectivas e Individuales. Requisitos: Mínimo ocho (8) años de experiencia laboral. Mínimo cuatro (4) años de experiencia en Gestión del Talento y desempeño, Procesos de Gestión Humana, Liderazgo y desarrollo de equipos, Procesos CoE: Talent Management, Learning & Development, relaciones con el empleado, compensación y beneficios, Gestión del cambio en organizaciones, Relaciones laborales individuales y colectivas, Experiencia con Gestión de stakeholders en la alta dirección y/o posiciones senior. Profesional en administración de empresas, derecho, psicología y/o carreras afines. Conocimiento en legislación laboral colombiana. Manejo de herramientas informáticas. Conocimiento en Prácticas de liderazgo. Beneficios: Salario fijo $ 14.000.000 a $16.000.000 más beneficios fijos de compañía. Acerca de Nestlé: Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas líder en el mundo. Más de 308,000 colaboradores comprometidos con nuestra misión: mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nuestros valores están enraizados en el respeto: respeto hacia nosotros mismos, respeto hacia los otros, respeto a la diversidad y respeto a nuestro futuro. Estamos presentes en más de 85 países con más de 413 fábricas. Creemos que nuestros colaboradores son nuestro activo más importante, y estamos comprometidos en ofrecerte un ambiente laboral internacional, inclusivo y dinámico con muchas oportunidades a lo largo de nuestros diferentes negocios, funciones y geografías, trabajando con equipos y culturas diversos. #J-18808-Ljbffr