Si te apasionan las causas sociales con especial interés y sensibilidad por la causa animalista, cuentas con habilidades de liderazgo, eres empático/a, con destacadas habilidades comunicativas y de negociación, orientado a los resultados y capacidad para trabajar bajo presión, actitud proactiva, pensamiento estratégico, disciplinado/a, capacidad de adaptación a entornos cambiantes, te gusta liderar equipos, y posees una fuerte ética profesional, ¡este trabajo es para ti!Estamos en la búsqueda de nuestro **HUMAN RESOURCE PARTNER **que trabaje en estrecha colaboración con los líderes de la Fundación para alinear las estrategias de recursos humanos con los objetivos generales del Core de la organización.**Requisitos**: profesional en psicología con enfoque organizacional, administración y/o carreras afines a las ciencias sociales, con experiência mínima de 5 años en posiciones similares, experiência en procesos de selección de personal en cargos básicos y ejecutivos, experiência en diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo, conocimientos en legislación laboral: Contratación, Nomina, RIT y SGSST. Experiência en diseño e implementación de políticas y procedimientos del área de talento humano: Evaluación del desempeño, indicadores de gestión, cultura organizacional y apropiación de los valores corporativos.**Propósito del cargo**:Asegurar que la Fundación cuente con el talento humano adecuado para llevar a cabo las actividades misionales de la organización y maximizar los resultados, así como promover un ambiente laboral que fomente el crecimiento y desarrollo de nuestros colaboradores.**Principales funciones del cargo**:1. Diseñar e implementar políticas y programas de gestión del talento hacia una cultura que promueva el alto rendimiento.2. Identificar y reclutar talento clave para la organización en colaboración directa con los líderes.3. Apoyar la entrega y cascada de la estrategia de recursos humanos hacia toda la organización.4. Elaborar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.5. Coordinar la evaluación del desempeño y desarrollo de planes de carrera.6. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y normativas internas.7. Promover un ambiente laboral inclusivo y basado en el respeto.8. Orientar y asesorar a los colaboradores en temas relacionados con recursos humanos.9. Gestionar y supervisar al equipo a su cargo aportando soluciones hacia una cultura ágil y de alto rendimiento.10. Implementar protocolos y manuales debidamente documentados sobre procesos relacionados con el Talento Humano y garantizar que se sigan todas las políticas, procesos y documentación.11. Elaborar informes y monitorear KPIs.12. Participar y entregar proyectos e iniciativas de recursos humanos según sea necesario.13. Construir relaciones sólidas con todos los colaboradores y ser el(la) líder a quien acudir para todas las preguntas de los colaboradores.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $2.900.000 al mesEscolaridad:- Especialización terminada (Obligatorio)Experiência:- Human Resource Partner: 3 años (Obligatorio)- Áreas de Talento Humano: 5 años (Obligatorio)Fecha límite para postularse: 19/04/2024Fecha de inicio prevista: 06/05/2024
